Вся Україна

У нас ти матимеш офіційну оплату праці. За нашою політикою винагороди ти зможеш заробляти на рівні ринкових показників та навіть більше, все залежатиме від твоїх показників ефективності. Це можливо, бо у винагороді ми керуємося принципами ефективності, справедливості та конкурентоспроможності.

Ми зацікавлені у твоєму кар’єрному зростанні чи горизонтальному переміщенні, адже ми знаємо, що найкраще вдається те, що подобається. А ще більшість наших керівників виросли всередині компанії. Матимеш круті ідеї – ми допоможемо їх втілити, адже ми підтримуємо ідеї співробітників та реалізуємо найкращі. Ми віримо в індивідуальний підхід до зростання співробітників, тому у тебе буде свій власний план розвитку.

Для співробітників МХП є програми wellbeing, можливість роботи з психологами, корпоративний спорт.

З нами ти переконаєшся у відкритості СЕО та топменеджменту щодо спілкування, обміну досвідом та охочій підтримці динамічних змін та експериментів. Ти пишатимешся своєю компанією, адже вона зі своїм стратегічним партнером Благодійним фондом «МХП-Громаді» відновлює та підтримує громади, де присутні підприємства МХП. Розвиває внутрішнє волонтерство. Ми кажемо, що разом ми сила. І доводимо це на ділі своєю згуртованістю та командністю. Навіть якщо попереду довгий і складний шлях, ми віримо, що досягнемо мети, об’єднавшись і доклавши екстразусилля.

Винагорода

Кар’єра

Добробут співробітників

Культура

Ким ти хочеш працювати?

Категорії

Нам потрібно декілька днів на опрацювання та зворотний зв'язок.

Дякуємо!

Заповнюй та надсилай форму!

Будемо раді познайомитися з тобою!

Це крута вакансія! Раді, що вона зацікавила тебе! Давай продовжимо спілкування

Заповни та надішли форму. Ми з тобою зв'яжемося

На жаль, ми поки не працюємо в Криму

Відгукнись на вакансію просто зараз

Хочу в МХП!

Локація

Ми – міжнародна компанія у сфері агро та харчових технологій.                                          
Наша ДНК: український дух – міжнародний масштаб

Наша ДНК: український дух – міжнародний масштаб

МХП в десятці кращих роботодавців країни за версією Forbes

Обирай зручну локацію

Ми відправлятимемо на твою електронну пошту кращі пропозиції роботи!

Заглядай в поштову скриньку

Робота в сфері [name_category] в Україні - всі вакансії за даним напрямом, контакти і роботодавці

Робота в сфері name_category в [location] - всі вакансії за даним напрямом, контакти і роботодавці

Робота в [location], [count_vacancy] вакансій в різних категоріях, робота в холдингу МХП

Робота [name_job] в Україні - всі вакансії за даним напрямом, контакти і роботодавці

Робота [name_job] в [location] - всі вакансії за даним напрямом, контакти і роботодавці

В компанію МХП потрібен: [vacancy]

Робота у [name_category]. Вакансії і робота в Україні - mhp4u

Робота у [name_category] в [location]. Свіжі вакансії- mhp4u

Робота в [location]. Всі вакансії в [location] - mhp4u

Робота [name_job]. Свіжі вакансії в Україні - mhp4u

Робота [name_job] в [location]. Свіжі вакансії - mhp4u

Вакансія [vacancy] - mhp4u

Відгукнись просто зараз

Життя МХП

Групи професій

Сайт знаходиться на доопрацюванні, аби твій досвід пошуку бажаної роботи був вдалим та ефективним!

Просимо вибачення за тимчасові незручності

Збережені Вакансії

Ділись у соцмережах

На жаль, ми нічого не знайшли за твоїм запитом. Давай спробуємо пошукати ще! Для цього повернись на головну сторінку.

наш працівник

на цій посаді:

Запрошуємо на співбесіду,

якщо у тебе є:

Чому тобi сподобається

МХП?

Твій робочий

простір

Схожі вакансії

Вакансії для тебе

Можливо тебе зацікавить

Якщо Viber у тебе встановлений, натисни 'Відкрити Viber', якщо ні, перейди за посиланням для скачування

YouTube

LinkedIn

Facebook

Instagram

Соц. сети

Київ

Ладижин

Канів

Головне меню у футері

Viber

Telegram

Запрошення

d1a2ddebf7f14b8597cff296e416fde8_2400x800.jpg

MHP_fura.jpg

7149b5668c084a8b986d8f69a4b17bee_2400x800.jpg

MHP_doner.jpg

cc23a370014344fbba9d28ea34196582_2400x800.jpg

MHP_Myasomarket.jpg

99b76f0d664e46d1899e5324525d3cea_2400x800.jpg

MHP_pole.jpg

183ab67d89ab4ba5bb6b87b83615b645_2400x800.jpg

MHP_psyholohy.jpg

784a6dc8b71f44c28755d800dc9f537e_2400x800.jpg

MHP_qualiko.jpg

9b0d902341f1499c8914e14d1da7c00b_2400x800.jpg

MHP_traktor.jpg

59804762a493487092be61922511025c_2400x800.jpg

MHP_vyrob.jpg

0245c37d99ed4208a9f5fc6d082fbac4_2400x800.jpg

MHP_zagalna.jpg

3eba1238bd274419995c1baedfd458e5_2400x800.jpg

MHP_detector.jpg

Страницы

Новини

138676c0c3f2446b96c348dbf642a55d_2500x1104.jpeg

Про МХП

ab1507e7c3f0480aa63e0f72ecda96c7_2400x816.jpg

МХП вміє створювати бренди, які завойовують народну любов. А приєднавшись до нас, розвивати улюблені продукти українців та культуру харчування в країні будеш і ти!

Наші бренди | МХП

<div>МХП вміє створювати бренди, які завойовують народну любов. А приєднавшись до нас, розвивати улюблені продукти українців та культуру харчування в країні будеш і ти!</div>

<h2 style="text-align: center;"><br />
<strong>Наша Ряба</strong></h2>

<div><img src="/data/file/81/0e/810eeb7745cb4c3d9ee67e68ef193281_1920x1080.jpg" style="" /> &laquo;Наша Ряба&raquo; &ndash; перший український бренд, який запропонував споживачам охолоджену курятину замість замороженої. &laquo;Наша Ряба&raquo; піклується про українські сім&rsquo;ї понад 20 років і завжди поруч заради майбутнього. Це найулюбленіша курочка серед споживачів України.</div>

<div>&nbsp;</div>

<p><strong>Цікаві факти:</strong></p>

<ul>
	<li>
	<p>&laquo;Наша Ряба&raquo; &ndash; єдиний бренд курятини в Україні, що довів відсутність антибіотиків у мʼясі шляхом перевірки міжнародною аудиторською компанією.</p>
	</li>
	<li>
	<p>Бренд &laquo;Наша Ряба&raquo; робить нестандартні проєкти, наприклад, фешн-колаборацію з дизайнером одягу ANDRE TAN чи продаж логотипа бренду на NFT-платформі в рамках проєкту &laquo;Та сама курочка&raquo;.</p>
	</li>
	<li>
	<p>Сьогодні про бренд знають майже всі українці &ndash; 98%, а кожен другий купує його продукцію.</p>
	</li>
</ul>

<h2 style="text-align: center;"><strong>Бащинський</strong></h2>

<div style="text-align: center;"><img src="/data/file/73/a7/73a719448808458aa6d28ca1b4d944f3_1920x1080.jpg" style="" /></div>

<div>Бренд &laquo;Бащинський&raquo; &ndash; це виробник м'ясо-ковбасних виробів, який вже понад 25 років займає лідерські позиції серед вподобань українців.</div>

<div>&nbsp;</div>

<p><strong>Цікаві факти:</strong></p>

<ul>
	<li>
	<p>Саме під ТМ &laquo;Бащинський&raquo; були випущені перші в Україні сосиски коктейльного формату, які ми всі добре знаємо як &laquo;МІНІ&raquo;.</p>
	</li>
	<li>
	<p>Кожен другий українець смакував наші унікальні сосиски &laquo;Філейні&raquo;.</p>
	</li>
	<li>
	<p>Це улюблений бренд мільйонів, гарант якості та смаку.</p>
	</li>
</ul>

<h2 style="text-align: center;"><strong>Легко!</strong></h2>

<div><img src="/data/file/39/35/3935b3bec97948a98ea322818fc5d181_1920x1080.jpg" style="" /></div>

<div>&laquo;Легко!&raquo; &ndash; один з лідерів ринку України в категорії замороженої м'ясної готової їжі. В асортименті бренду&nbsp;&ndash; різноманітні заморожені продукти та упаковані готові страви.</div>

<div>&nbsp;</div>

<p><strong>Цікаві факти:</strong></p>

<ul>
	<li>
	<p>Вироби &laquo;Легко!&raquo; сертифіковані міжнародним знаком якості та безпеки продуктів.</p>
	</li>
	<li>
	<p>Продукція бренду виготовляється на підприємстві, що входить до ТОП-4 найбільш високотехнологічних виробництв.</p>
	</li>
	<li>
	<p>Нам довіряють такі партнери як McDonald's, KFC, Dominos Pizza та інші.</p>
	</li>
</ul>

<h2 style="text-align: center;"><strong>Наша Ряба Апетитна</strong></h2>

<div><img src="/data/file/52/96/5296b0aa4b7d43698e9c9e650ce11ee6_1280x816.jpg" style="" />&laquo;Наша Ряба Апетитна&raquo; &ndash; це сучасне рішення для простого та швидкого приготування їжі. В асортименті &ndash; маринована та формована продукція (ковбаски, котлети тощо) в охолодженому й замороженому стані. З &laquo;Апетитною&raquo; зручно готувати, не витрачаючи багато часу вдома або на пікніку. Достатньо відкрити пакування, викласти продукт на пательню/гриль/духовку, і вже через лічені хвилини на столі буде смачна страва.</div>

<div>
<div>&nbsp;</div>

<p><strong>Цікаві факти:</strong></p>

<ul>
	<li>
	<p>&laquo;Апетитна&raquo; &ndash; бренд №1 в Україні у сегменті маринованого м'яса. Ми драйвимо категорію!</p>
	</li>
	<li>
	<p>Ми використовуємо свіжу курятину &laquo;Наша Ряба&raquo;, а маринади закупляємо лише у надійних постачальників, які проходять усі необхідні перевірки.</p>
	</li>
	<li>
	<p>&laquo;Апетитна&raquo; стала фіналістом &laquo;EFFIE Awards 2021&raquo;,&nbsp;на щорічному найавторитетнішому конкурсі в галузі маркетингових комунікацій в Україні, в категорії &laquo;Продукти харчування&raquo;.</p>
	</li>
</ul>

<h2 style="text-align: center;"><strong>LaStrava</strong></h2>

<div>
<p><img src="/data/file/ee/2e/ee2eec25073747a9ac5f08e34bf8529d_1920x1080.jpg" style="" />LaStrava &ndash; бренд, який пропонує готові страви ресторанного рівня, натхненні світовим кулінарним досвідом. Назва&nbsp;LaStrava відображає у своїй філософії: поєднання високої якості, відбірних інгредієнтів та унікальних смакових поєднань.&nbsp;<br />
<br />
Бренд LaStrava створений для тих, у кого мало часу на готування, але вони цінують хорошу кухню та обожнюють пробувати життя на смак.&nbsp;<br />
<br />
Місія LaStrava: надавати смачні, поживні та зручні готові страви, які завжди будуть під рукою у холодильнику та стануть надійним запасом на будь-який випадок.</p>
</div>

<p><strong>Цікаві факти:</strong></p>

<ul>
	<li>
	<p>LaStrava виготовляється на індустріальній кухні Кулінарного виробництва МХП, виробничі потужності якої становлять до 300 тонн щомісячно.</p>
	</li>
	<li>
	<p>LaStrava можна зберігати у холодильнику до 42 діб завдяки інноваційній технології HPP нетермічної обробки продукції під високим тиском. Це означає, що наші готові страви не містять у собі жодних доданих консервантів.</p>
	</li>
	<li>
	<p>LaStrava готується за всіма канонами вищої кухні ресторанного рівня. Наприклад, яловичина готується методом сувід до 8,5 год, а соус Деміглас &ndash; до 28 год, при цьому отриманий бульйон уварюється у 7,5 разів.</p>
	</li>
</ul>

<p>LaStrava &ndash; зручно, коли вона є.</p>

<h2 style="text-align: center;"><strong>Skott Smeat</strong></h2>

<div><img src="/data/file/d4/23/d423f80e9ea540ea9df5b83ab24570b7_1920x960.jpg" style="" /></div>

<div>Skott Smeat &ndash; бренд фермерської яловичини, виготовленої на високотехнологічному м'ясопереробному підприємстві. Серед переваг яловичини Skott Smeat: відмінний смак фермерського продукту, тільки сертифіковані ферми та відповідність стандартам HACCP, ISO та Halal.</div>

<div>&nbsp;</div>

<p><strong>Цікаві факти:</strong></p>

<ul>
	<li>
	<p>В асортименті Skott Smeat &ndash; понад 120 видів продукції для любителів якісної яловичини від крупокускової, класичних та альтернативних стейків до замороженої готової їжі. Це найширший асортимент серед усіх виробників яловичини в Україні.</p>
	</li>
</ul>

<h2 style="text-align: center;"><strong>Курка по-домашньому</strong></h2>

<div><img src="/data/file/c2/b4/c2b4677aef974e72a32e60ce294aa7b3_1920x1080.jpg" style="" /></div>

<div>&laquo;Курка по-домашньому&raquo; &ndash; доросла курка, вирощена на зернових кормах із дотриманням санітарних норм. Ідеально підходить для приготування бульйонів, тушкування та запікання. Її насичений смак робить страви смачними та ароматними.</div>

<div>&nbsp;</div>

<p><strong>Цікаві факти:</strong></p>

<ul>
	<li>
	<p>&laquo;Курка по-домашньому&raquo; &ndash; це не лише мʼясо курочок, а ще й півнів (у нас навіть є спеціальна позиція &laquo;Набір для холодцю з півня&raquo;).</p>
	</li>
	<li>
	<p>Експорт продукції здійснюється до країн СНД, Близького Сходу, Азії та Африки.</p>
	</li>
</ul>

<h2 style="text-align: center;"><strong>РябChick</strong></h2>

<div><img src="/data/file/86/0e/860e9523a964432094f9833e5f6671d3_1280x720.jpg" style="" />РябChick &ndash; тонкі сушені курячі слайси, виготовлені з добірного філе від бренду-лідера &laquo;Наша Ряба&raquo;. Це ідеальний перекус, який допомагає, коли потрібне підкріплення.</div>

<div>&nbsp;</div>

<p><strong>Цікаві факти:</strong></p>

<ul>
	<li>
	<p>Сушені слайси РябСhick мають у складі до 81% білка.</p>
	</li>
	<li>
	<p>З моменту появи бренду споживачі придбали понад 5 мільйонів упаковок сушених курячих слайсів РябChick.</p>
	</li>
</ul>

<h2 style="text-align: center;"><strong>KURATOR</strong></h2>

<div style="text-align: center;"><img src="/data/file/27/b7/27b7adc236974bd29763e5bf4a4c3452_1920x1080.jpg" style="" /></div>

<div>KURATOR &ndash; бренд продуктових рішень для HoReCa спільноти (заклади харчування, готелі, кейтеринг). Має гнучкий адаптивний асортимент під різні типи закладів, бізнес-моделі, кваліфікацію персоналу та кількість кухарів.&nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>

<div><strong>Цікаві факти:</strong></div>

<div>&nbsp;</div>

<div>
<ul>
	<li>
	<p>KURATOR пропонує понад 100 продуктів для професійної кухні.</p>
	</li>
	<li>
	<p>З 2023 року бренд KURATOR є організатором Ukraine HoReCa Masters, заходу, що обʼєднує професіоналів HoReCa-спільноти.</p>
	</li>
</ul>

<h2 style="text-align: center;"><strong>&laquo;Секрети Шефа&raquo;</strong></h2>

<div><img src="/data/file/f8/5d/f85d0cb2b4984d4391fb77b66cced895_2200x1237.jpg" style="" /></div>

<div>&laquo;Секрети Шефа&raquo; &ndash; це продукти, які мають свій неповторний секрет смаку.</div>

<div>&nbsp;</div>

<div><strong>Цікаві факти:</strong></div>

<div>&nbsp;</div>

<div>
<ul>
	<li>
	<p>У кожному продукті є цікаві кулінарні рішення від наших Шефів. Секрет може бути у інгредієнтах, підготовці та поєднанні смаків, технологіях, пакуванні.</p>
	</li>
	<li>
	<p>Портфель бренду представлений більше ніж 40 продуктами у таких категоріях: спеції, соуси, маринади, заморожена готова їжа, готові страви та товари для приготування та зберігання продуктів.</p>
	</li>
</ul>
</div>
</div>
</div>


Про наші бренди

d84b7ec7879e429887dff8fd926fa2d1_2400x1597.jpeg

Індивідуальний супровід та комплексна підтримка військових, ветеранів, їхніх родин та тих, хто чекає близьких з фронту

МХП Поруч

<h3 style="text-align: center;">&laquo;&lrm;МХП Поруч&raquo;&lrm; &mdash; програма індивідуального супроводу та комплексної підтримки військових, ветеранів та їхніх родин</h3>

<div style="text-align: center;">&nbsp;</div>

<div class="r-wrapper" style="display: flex;width: 100%;justify-content: center;"><a href="https://filebox.mhp.com.ua/f/ea198186687f43c1b29c/?dl=1" style="display: flex;height: 52px;background: #fdcc26!important;color: #1a3549!important;border-radius: 4px;padding: 18px 32px;text-transform: uppercase;text-decoration: none;">КОНТАКТИ КООРДИНАТОРІВ </a></div>

<div>&nbsp;</div>

<h2><img src="/data/file/65/a3/65a3a637cc22407a88b9894c29257d88_1309x353.png" style="" /></h2>

<div>
<h3 style="text-align: center;">Програма підтримує військових, ветеранів та їхні родини під час служби та після повернення з війни</h3>
</div>

<div>
<ul>
	<li>гуманітарна допомога військовим частинам</li>
	<li>медобстеження, лікування і реабілітація</li>
	<li>юридична та психологічна підтримка</li>
	<li>соціальна реінтеграція</li>
	<li>професійна адаптація</li>
	<li>гаряча лінія, яка доступна 24/7</li>
</ul>
</div>

<div>&nbsp;</div>

<h3 style="text-align: center;">Центр із взаємодії з військовими та ветеранами</h3>

<div><strong>Координатори системно забезпечують індивідуальний супровід та комплексну підтримку захисникам, ветеранам, їхнім родинам та жителям громад.</strong></div>

<div>&nbsp;</div>

<div>	<div class="slider-thumbs">
		<div
			class="swiper slider-thumbs__top">
			<div class="swiper-wrapper">
					<div class="swiper-slide">
						<img class="slider-thumbs__img" src="/data/file/40/d9/40d98c8631f740ef99632003fdbf0faf_1968x1276.png"/>
					</div>
					<div class="swiper-slide">
						<img class="slider-thumbs__img" src="/data/file/be/bc/bebc2e6094584c1dbb0f8247dc86e103_1968x1276.png"/>
					</div>
					<div class="swiper-slide">
						<img class="slider-thumbs__img" src="/data/file/d3/57/d357f9a079674a6ea1d6d8abeb26dd1d_1968x1276.png"/>
					</div>
					<div class="swiper-slide">
						<img class="slider-thumbs__img" src="/data/file/28/3b/283bd3c268124c5f87edff85cf700877_1968x1276.png"/>
					</div>
					<div class="swiper-slide">
						<img class="slider-thumbs__img" src="/data/file/2e/8f/2e8fd1382fb84874a5e71202501c42a9_1968x1276.png"/>
					</div>
					<div class="swiper-slide">
						<img class="slider-thumbs__img" src="/data/file/e1/b7/e1b76ffcca8e4db99e74ab4629105ba3_1968x1276.png"/>
					</div>
			</div>
		</div>
		<div thumbsSlider="" class="swiper slider-thumbs__bottom">
			<div class="swiper-wrapper">
					<div class="swiper-slide">
						<img class="slider-thumbs__img" src="/data/file/40/d9/40d98c8631f740ef99632003fdbf0faf_1968x1276.png"/>
					</div>
					<div class="swiper-slide">
						<img class="slider-thumbs__img" src="/data/file/be/bc/bebc2e6094584c1dbb0f8247dc86e103_1968x1276.png"/>
					</div>
					<div class="swiper-slide">
						<img class="slider-thumbs__img" src="/data/file/d3/57/d357f9a079674a6ea1d6d8abeb26dd1d_1968x1276.png"/>
					</div>
					<div class="swiper-slide">
						<img class="slider-thumbs__img" src="/data/file/28/3b/283bd3c268124c5f87edff85cf700877_1968x1276.png"/>
					</div>
					<div class="swiper-slide">
						<img class="slider-thumbs__img" src="/data/file/2e/8f/2e8fd1382fb84874a5e71202501c42a9_1968x1276.png"/>
					</div>
					<div class="swiper-slide">
						<img class="slider-thumbs__img" src="/data/file/e1/b7/e1b76ffcca8e4db99e74ab4629105ba3_1968x1276.png"/>
					</div>
			</div>
			<div class="swiper-wrapper__controls">
				<div class="swiper-button-next"></div>
				<div class="swiper-pagination"></div>
				<div class="swiper-button-prev"></div>
			</div>
		</div>
	</div>
</div>

<div>	<div class="posts-quote-box">
		<div class="posts-quote-photo">
			<picture>
				<source media="(min-width:1024px)" srcSet="https://stmhphrmhp4ucomua.blob.core.windows.net/site/resized/data/page/card/01/88/_max_400x-/018896c82d424dabaa2a3cc80160471f_573x229.png"/>
				<source media="(max-width:1024px)" srcSet="https://stmhphrmhp4ucomua.blob.core.windows.net/site/resized/data/page/card/01/88/_max_815x-/018896c82d424dabaa2a3cc80160471f_573x229.png">
				<img className="posts-quote-img" src="https://stmhphrmhp4ucomua.blob.core.windows.net/site/resized/data/page/card/01/88/_max_400x-/018896c82d424dabaa2a3cc80160471f_573x229.png"/>
			</picture>
		</div>
		<div class="posts-quote-quote">
			<div class="posts-quote-title">ДИВІТЬСЯ</div>
			<div class="posts-quote-text"><div class="r-wrapper" style="display: flex; width: 100%; justify-content: center;"><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PL_KcaaBNcVlmvBlBTdLC-Pyo261xG4VVu" style="display: flex;height: 52px;background: #fdcc26!important;color: #1a3549!important;border-radius: 4px;padding: 18px 32px;text-transform: uppercase;text-decoration: none;">БІЛЬШЕ ІСТОРІЙ</a></div>
</div>
			<div class="posts-quote-author"></div>
		</div>
	</div>
</div>

<div><img src="/data/file/13/a6/13a62bb682a64c18a9f13de0bc25bd5b_1333x97.png" style="" /></div>


МХП ПОРУЧ

3fba43c717a043b29f8bab15decca706_1440x1685.jpg

<div>Координатори системно забезпечують індивідуальний супровід та комплексну підтримку захисникам, ветеранам, їхнім родинам та жителям громад.</div>


Центр із взаємодії з військовими та ветеранами

Слайдер

Відео

ea68ebb92c0d4a348945ed529dfe4ee5_2522x1284.png

Індивідуальний супровід та комплексна підтримка військових, ветеранів та їхніх родин

3f87916627e9496581b9b9afc418af01_1864x1600.jpg

<ul>
	<li>гуманітарна допомога військовим частинам</li>
	<li>медобстеження, лікування і реабілітація</li>
	<li>юридична та психологічна підтримка</li>
	<li>соціальна реінтеграція</li>
	<li>професійна адаптація</li>
	<li>гаряча лінія, яка доступна 24/7</li>
</ul>


Програма підтримує військових, ветеранів та їхні родини під час служби та після повернення з війни

c4d4e69b88a146dd9912029b75867770_832x992.jpg

<p>До повномасштабного вторгнення працював комунікаційником у БФ &laquo;МХП &mdash; Громаді&raquo;.&nbsp;Після &mdash; змінив затишний офіс у Черкасах на 6 гарячих точок: Сєвєродонецьк, Лисичанськ, Бахмут, Авдіївку, Білопілля та&nbsp; Куп&rsquo;янськ. А роботу з медіа та комунікації соціальних проєктів &mdash; на захист нашої країни.</p>

<p>Підтримка компанії та колег з Фонду була відчутною: від закриття гуманітарних потреб військової частини до душевних повідомлень колег та м'ясних смаколиків для підняття бойового.</p>

<p>Тепер Сергій працює координатором Центру із взаємодії з військовими та ветеранами. Підтримує воїнів на кожному з етапів: від початку служби до повернення у цивільне життя.</p>


Надійний тил військових. Сергій Халупінський

bb8d8c9d9f934d00b86a0668c3cbda60_1008x1168.jpg

<p>Слюсар з ремонту філії &laquo;&lrm;Вінницька птахофабрика&raquo;&lrm; у перші дні повномасштабного вторгнення приєднався до лав ЗСУ, спочатку в складі 120 бригади обороняв кордон з Білоруссю, відтак пройшов важкі бої під Бахмутом та полон.</p>

<p>Після повернення додому у межах програми &laquo;МХП Поруч&raquo; Сергій пройшов медичне обстеження, лікування, реабілітацію та професійну адаптацію.&nbsp;</p>


Підтримка ветеранів. Сергій Жаріков

463a3700f64a494e98ce17c82ffe8421_1440x1399.jpg

<ul>
	<li>Родина &mdash; перше місце, куди повертаються захисники і захисниці. Тож тримаємо зв&rsquo;язок із рідними військових, ветеранів та тими, хто чекає близьких з війни. Надаємо матеріальну, психологічну та юридичну підтримку і допомагаємо у вирішенні побутових питань.</li>
	<li>Залишаємося поруч із сім&rsquo;ями загиблих та зниклих безвісти: виплачуємо матеріальну допомогу, надаємо правову підтримку в пошуках й отриманні пільг від держави.</li>
</ul>


Піклування про родини

3971f39ad79941249c3fe42b83d96ae7_1440x1685.jpg

<div>2014-го успішний адвокат пішов на війну, а 2019-го повернувся додому та з дружиною заснував сімейне фермерське господарство &laquo;Кумечко&raquo;. На другий день повномасштабного вторгнення знову відправився на передову. Його дружина Марина підхопила всі справи по господарству та, щоб масштабувати сімейний бізнес, подала проєкт на грантовий конкурс #Варто &laquo;РобиТИ Своє&raquo;.</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Військовий прямо з окопу захистив свій бізнес-проєкт. За отримані 1 млн грн облаштував на своєму господарстві сучасну систему землеробства прямого посіву No-Til.&nbsp;</div>


Розвиток ветеранських бізнесів. Ігор Кумечко

5b6219b4669f429c94aedd3d669d63b3_1440x1411.jpg

<ul>
	<li>Відкрили реабілітаційний зал у Миронівській лікарні відновного лікування, де захисники можуть безкоштовно проходити лікування та реабілітацію.</li>
	<li>Тренування з адаптивного спорту для захисників та ветеранів, які отримали поранення на війні, проходять в різних селах та містах країни.&nbsp;</li>
	<li>Вже запрацювали ветеранські хаби в Каневі на Черкащині та Жовкві на Львівщині, де військові, ветерани, їхні родини та жителі громад отримують професійну юридичну та &nbsp;психологічну консультацію.&nbsp;</li>
</ul>


Підтримка реабілітаційних центрів та ветеранських хабів

018896c82d424dabaa2a3cc80160471f_573x229.png

<div class="r-wrapper" style="display: flex; width: 100%; justify-content: center;"><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PL_KcaaBNcVlmvBlBTdLC-Pyo261xG4VVu" style="display: flex;height: 52px;background: #fdcc26!important;color: #1a3549!important;border-radius: 4px;padding: 18px 32px;text-transform: uppercase;text-decoration: none;">БІЛЬШЕ ІСТОРІЙ</a></div>


ДИВІТЬСЯ

d984799b1af04bac8a45220efa0e245d_1296x864.jpg

<div style="margin-left:8px">
<div>
<h2><strong>Винагорода&nbsp;</strong></h2>
</div>

<div>
<p>У нас ти матимеш офіційну оплату праці. За нашою політикою винагороди зможеш заробляти на рівні ринкових показників або навіть більше &ndash; все залежатиме від твоїх досягнень у роботі. Це можливо, бо у винагороді ми керуємося принципами ефективності, справедливості та конкурентності.&nbsp;</p>

<p><img src="/data/file/8b/e9/8be91910ac3c4616aa6e69708346b13d_2000x949.jpg" style="" /></p>

<h2><strong>Культура&nbsp;</strong></h2>
</div>

<div>
<ul>
	<li data-aria-level="2" data-aria-posinset="1" data-font="Courier New" data-leveltext="o" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-listid="28">
	<p>У нас ти оціниш відкритість СЕО та топменеджменту до спілкування й обміну досвідом, а ще їхню готовність підтримувати  динамічні зміни та експерименти. &nbsp;</p>
	</li>
	<li data-aria-level="2" data-aria-posinset="2" data-font="Courier New" data-leveltext="o" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-listid="28">
	<p>Ти пишатимешся своєю компанією, адже вона активно підтримує громади в місцях своєї присутності, розвиває внутрішнє волонтерство та має власний благодійний фонд.&nbsp;</p>
	</li>
	<li data-aria-level="2" data-aria-posinset="3" data-font="Courier New" data-leveltext="o" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-listid="28">
	<p>Ми кажемо, що разом ми &ndash; сила. І доводимо це на ділі своєю згуртованістю і командністю. Навіть якщо попереду довгий і складний шлях, ми віримо, що об&rsquo;єднавшись досягнемо мети.&nbsp;</p>
	</li>
</ul>

<p><img src="/data/file/a9/ff/a9ffbdd84ee0491dab9c8dd4916a616b_2000x999.jpg" style="" /></p>

<h2><strong>Кар&rsquo;єра</strong>&nbsp;&nbsp;</h2>
</div>

<div>
<ul>
	<li data-aria-level="2" data-aria-posinset="4" data-font="Courier New" data-leveltext="o" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-listid="30">
	<p>Ми зацікавлені у твоєму кар&rsquo;єрному зростанні чи горизонтальному переміщенні, адже знаємо: найкраще вдається те, що подобається. А ще більшість наших керівників виросли всередині компанії.  &nbsp;</p>
	</li>
	<li data-aria-level="2" data-aria-posinset="5" data-font="Courier New" data-leveltext="o" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-listid="30">
	<p>Матимеш круті ідеї &ndash; ми допоможемо їх втілити, адже підтримуємо ініціативи людей МХП та реалізуємо найкращі (у нас працює програма &laquo;Банк ідей&raquo;, яка дає можливість працівникам запропонувати свої ідеї, втілити їх в життя та отримати винагороду).&nbsp;</p>
	</li>
	<li data-aria-level="2" data-aria-posinset="6" data-font="Courier New" data-leveltext="o" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-listid="30">
	<p>Ми віримо в індивідуальний підхід до розвитку, тож у тебе буде власний план зростання. &nbsp;</p>
	</li>
	<li data-aria-level="2" data-aria-posinset="7" data-font="Courier New" data-leveltext="o" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-listid="30">
	<p>Велику увагу ми приділяємо пошуку тих людей, що розділяють спільні з нами мотиви та цінності, доповнюють вже наявні&nbsp;команди та допомагають МХП ставати ще більше ефективною компанією. Саме тому на фінальному етапі пошуку нашого &laquo;кандидата мрії&raquo; ми проводимо тестування за допомогою всесвітньо відомих методик Hogan assessment та TTI. Ці тести розкривають потенціал людини, мотивацію та цінності, а також її ключові сильні сторони та зони розвитку. Усі позиції топменеджменту та сіньйор-менеджменту проходять тестування Hogan і отримують індивідуальний зворотний зв'язок у форматі коучингу. Навіть якщо далі кандидат не приєднається до компанії, ми все одно інвестуємо час внутрішніх експертів у коучинговий зворотний зв'язок, бо віримо: розвиваючи людей, ми допомагаємо розвивати країну.&nbsp;</p>
	</li>
</ul>

<p><img src="/data/file/81/e5/81e52615314a4f47a5afd7b13b634f59_1280x672.jpg" style="" /></p>

<h2><strong>Добробут працівників&nbsp;</strong></h2>
</div>

<div>
<p>МХП дбає про добробут кожного в нашій великій команді, тому в тебе буде можливість брати участь у програмах корпоративного спорту, спілкуватися з психологами та користуватися іншими перевагами нашої програми&nbsp;<a href="https://mhp4u.com.ua/posts/21">Wellbeing</a>.&nbsp;</p>

<p><img src="/data/file/ca/d8/cad8325bfcbb45cbb179244f6e6498c6_2048x1167.jpeg" style="" /></p>

<h2><strong>Разом ми сила&nbsp;</strong></h2>
</div>

<div>
<p>Ти будеш в курсі всіх новин МХП. Наш телеграм-канал &laquo;Разом ми сила&raquo; об&rsquo;єднує майже 15 тисяч колег із різних підприємств та напрямів. Крім того, кожен великий напрям та підприємство мають окремі телеграм-канали, де ти зможеш дізнаватись все, що відбувається саме там, де ти працюєш. Тут ми разом підтримуємо один одного, вчимося, тренуємося, виграємо корпоративні подарунки і навіть поїздки! Якщо у тебе є запитання &ndash; воно не лишиться без відповіді.&nbsp;</p>
</div>

<div>
<h3><strong>Інші переваги&nbsp;</strong></h3>
</div>

<div>
<ul>
	<li data-aria-level="2" data-aria-posinset="8" data-font="Courier New" data-leveltext="o" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-listid="31">
	<p>Підтримуємо не тільки працівників, а членів їхніх сімей, надаючи цільову матеріальну допомогу.&nbsp;</p>
	</li>
	<li data-aria-level="2" data-aria-posinset="9" data-font="Courier New" data-leveltext="o" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-listid="31">
	<p>Дбаємо про колег-захисників &ndash; виплачуємо середньомісячну заробітну плату та зберігаємо за ними робоче місце.&nbsp;</p>
	</li>
	<li data-aria-level="2" data-aria-posinset="10" data-font="Courier New" data-leveltext="o" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-listid="31">
	<p>Надаємо корпоративне житло або компенсуємо витрати на оренду житла.&nbsp;</p>
	</li>
	<li data-aria-level="2" data-aria-posinset="11" data-font="Courier New" data-leveltext="o" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-listid="31">
	<p>Пропонуємо можливість купувати продукцію наших брендів за спеціальними цінами та дегустувати кулінарні новинки МХП першими. А працівники на виробництві щомісяця отримують безкоштовно продукцію.&nbsp;</p>
	</li>
	<li data-aria-level="2" data-aria-posinset="12" data-font="Courier New" data-leveltext="o" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-listid="31">
	<p>Піклуємося про твою комфортну дорогу на роботу та додому &ndash; щодня до твоїх послуг працюють корпоративні розвозки.&nbsp;</p>
	</li>
	<li data-aria-level="2" data-aria-posinset="13" data-font="Courier New" data-leveltext="o" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-listid="31">
	<p>Дбаємо про дозвілля працівників: організовуємо поїздки та екскурсії, проводимо конкурси та челенджі, надаємо можливість відвідувати культурні та спортивні заходи у складі команди однодумців.&nbsp;</p>
	</li>
</ul>
</div>
</div>


Чому тобі сподобається у нас

4dd95644972c41599fc20e49374f9679_2358x1570.jpg

Мʼясний сомельє – шеф-кухар українських родин

da5cfa96dfae4fab844e67e9c572128e_2400x1597.jpg

<h3>Чому для МХП важлива співпраця зі студентами?</h3>

<div>&bull; Підготовка фахівців для роботи саме в МХП&nbsp;<br />
&bull; Інноваційний підхід до вирішення бізнес-задач компанії<br />
&bull; Прояв корпоративної соціальної відповідальності МХП<br />
&bull; Підготовка кадрів = сприяння розвитку економіки України</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>
<h3>Що ти отримаєш в МХП?</h3>

<ol>
	<li>Офіційне працевлаштування з першого дня</li>
	<li>&laquo;Білу&raquo; заробітну плату (виплачується 2 рази на місяць на карту)</li>
	<li>Супровід наставника (ментора та провідних фахівців)</li>
	<li>Безкоштовне корпоративне житло</li>
	<li>&nbsp;Безкоштовний трансфер з роботи і на роботу</li>
	<li>Безкоштовний комплексний обід (кожного робочого дня)</li>
	<li>Відвідування корпоративного спортзалу</li>
	<li>Воркшопи та індивідуальні консультації від корпоративних психологів</li>
	<li>Професійний розвиток</li>
</ol>
</div>

<h3>Хто нам потрібен?</h3>

<div>&bull; Студенти закладів вищої освіти 2-6 курсів<br />
&bull; Студенти коледжів 3-4 курсів<br />
&bull; Випускники</div>

<div>&nbsp;</div>

<div><img src="/data/file/99/93/99938e4742004e5c8eba9b621c204032_2224x1088.jpg" style="" /></div>

<div>&nbsp;</div>

<h3 style="text-align: center;">Результати за 2021-2023 роки</h3>

<div>&nbsp;</div>

<div><strong>1100+</strong> студентів залучено до МХП<br />
<strong>560+</strong> студентів працевлаштовано в основний штат на активах МХП<br />
<strong>35+</strong> закладів освіти, з якими укладено договори про співпрацю</div>

<div>&nbsp;</div>

<div><img src="/data/file/86/3b/863be144787843f7a106d61c58c1ebd1_940x548.png" style="" /></div>

<div>
<h3>Що на тебе чекає на практиці?</h3>

<div>&bull; Практика згідно з термінами і програмою закладу освіти<br />
&bull; Супровід досвідченого наставника<br />
&bull; Отримання реального досвіду в сучасній компанії<br />
&bull; Команда однодумців, яка поділиться найтоповішими деталями професії</div>

<h3>Що тебе чекає на стажуванні?</h3>

<div>&bull; Працевлаштування за фахом під час канікул<br />
&bull; Супровід наставника-ментора, який допоможе поставити амбітні цілі на час стажування<br />
&bull; Продовження кар'єри за ДФЗО в навчальному році або працевлаштування для випускників</div>

<div>&nbsp;</div>

<div><img src="/data/file/c5/04/c504e8a5533f4c9e8a6df2d71fd219aa_2400x1000.jpg" style="" /></div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Дуальна форма здобуття освіти (ДФЗО) &ndash; можливість для студентів денної форми навчання поєднати отримання освіти з навчанням на робочому місці. Результат &ndash; набуття кваліфікації на 50-70% загального обсягу освітньої програми на основі тристороннього договору. Це можливість отримати необхідний досвід для працевлаштування на роботу за фахом після закінчення навчання в закладі освіти. У більшості випадків студенти залишаються працювати там, де проходять стажування.</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>
<h3>У чому цінність ДФЗО для тебе?</h3>

<div>&bull; Проходження виробничого навчання та робота за обраною спеціальністю&nbsp;<br />
&bull; Навчання у закладі освіти на денній формі<br />
&bull; Отримання заробітної плати на підприємстві замість оплати коштів за дуальне навчання компанії<br />
&bull; Дуальна форма доступна як для контрактників, так і бюджетників</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>
<ol>
</ol>
</div>

<h3>Що на тебе чекає під час навчання за ДФЗО?</h3>

<div>&bull; Отримання теоретичних знань у закладі освіти та практичних навичок на виробництві<br />
&bull; Можливість почати будувати кар&rsquo;єру ще під час навчання<br />
&bull; Супорт наставника та команди, що сприятимуть твоєму професійному та особистісному росту</div>

<div>&nbsp;</div>

<div><img src="/data/file/d0/a0/d0a099ad89ca4563909251f251d14ff6_1920x1080.png" style="" /></div>

<div>&nbsp;</div>

<div>
<h3>У Центральний офіс ми готові залучати студентів таких спеціальностей:</h3>

<div>&bull; 051 &laquo;Економіка&raquo;</div>

<div>&bull; 071 &laquo;Облік і оподаткування&raquo;<br />
&bull;&nbsp;072 &laquo;Фінанси, банківська справа та страхування&raquo;</div>

<div>&bull;&nbsp;075 &laquo;Маркетинг&raquo;<br />
&bull;&nbsp;076 &laquo;Підприємництво, торгівля та біржова діяльність&raquo;&nbsp;<br />
&bull;&nbsp;122 &laquo;Комп'ютерні науки&raquo;<br />
&bull; 121 &laquo;Інженерія програмного забезпечення&raquo;&nbsp;<br />
&bull; 123 &laquo;Комп'ютерна інженерія&raquo;<br />
&bull; 126 &laquo;Інформаційні системи та технології&raquo;</div>

<div>&nbsp;</div>

<h3>На виробництво ми готові запросити студентів, що вчаться за такими напрямками:</h3>

<div>&bull; 144 &laquo;Теплотехніка&raquo;<br />
&bull; 204 &laquo;Технологія виробництва та переробки продукції тваринництва&raquo;<br />
&bull; 141 &laquo;Електроенергетика, електротехніка та електромеханіка&raquo;<br />
&bull; 181 &laquo;Харчові технології&raquo;<br />
&bull;&nbsp;162 &laquo;Біотехнологія та біоінженерія&raquo;<br />
&bull;&nbsp;172 &laquo;Телекомунікація та радіотехніка&raquo;<br />
&bull;&nbsp;142 &laquo;Енергетичне машинобудування&raquo;<br />
&bull;&nbsp;211 &laquo;Ветеринарна медицина&raquo;<br />
&bull;&nbsp;212 &laquo;Ветеринарна гігієна, санітарія і експертиза&raquo;<br />
&bull;&nbsp;7242 &laquo;Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка)&raquo;<br />
&bull; 7242 &laquo;Налагоджувальник технологічного устаткування (електронна техніка)&raquo;</div>

<div>&nbsp;</div>

<h3>На агронапрям нам потрібні студенти спеціальностей:</h3>

<div>&bull; 211 &laquo;Ветеринарна медицина&raquo;<br />
&bull; 201 &laquo;Агрономія&raquo;<br />
&bull; 204 &laquo;Технологія виробництва та переробки продукції тваринництва&raquo;<br />
&bull; 208 &laquo;Агроінженерія&raquo;<br />
&bull; 7242 &laquo;Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка)&raquo;<br />
&bull;&nbsp;7241 &laquo;Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування&raquo;</div>

<div>&nbsp;</div>

<div><img src="/data/file/66/b3/66b3ea405dbb4201970715ae1520e60e_2400x1222.jpg" style="" /></div>

<div>&nbsp;</div>

<div>
<h3>Якщо ти зацікавився, то потрібно:</h3>

<div>&bull; Заповнити анкету&nbsp;<br />
&bull; Дочекатися зворотнього зв&rsquo;язку від представників МХП&nbsp;<br />
&bull; Відвідати виробничу екскурсію та пройти відбір &nbsp;<br />
&bull; Оформити документи та погодити організаційні деталі з закладом освіти&nbsp;<br />
&bull; Розпочати навчання за ДФЗО або стажування<br />
&bull; Отримати проміжні підсумки проєкту<br />
&bull; Продовжити навчання за ДФЗО або працевлаштуватися в МХП&nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>
<img src="/data/file/30/6c/306ce76a3b3b4bf0bd313bde39315f19_699x665.png" style="max-width: 200px; float: left; margin: 0 30px 0 0" />
<h3>Приєднуйся до світу можливостей!</h3>
</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>
</div>
</div>
</div>


Разом до успіху: можливості для молоді

221284c863b04a368dbef20cd0864cdf_399x379.png

<div>Ми чекаємо на тебе у нашій компанії!</div>


Приєднуйся до світу можливостей

1f167cf2318743379541581e353803d4_1210x806.jpg

<div>Ми в МХП цінуємо наших фахівців і дбаємо про їхній всебічний розвиток. Нам важливо, щоб кожен у нашій команді мав можливість професійно зростати в компанії та допомагав їй ставати ще більш ефективною. Наша сила &ndash; у спільних поглядах та розвинених професійних навичках, що визначають стиль нашої роботи.&nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>

<ul>
	<li>
	<p><strong>Орієнтація на результат.</strong> Ми амбіційні, відповідальні та самостійні, прагнемо розв'язувати проблеми та не боїмося складних викликів.</p>
	</li>
	<li>
	<p><strong>Інноваційність</strong>. Ми позитивно ставимося до змін та керуємо ними, впроваджуючи інновації.</p>
	</li>
	<li>
	<p><strong>Критичне мислення</strong>. Ми працюємо з інформацією, заохочуємо глибинний та масштабний аналіз, керуємо ризиками та приймаємо рішення.</p>
	</li>
	<li>
	<p><strong>Співробітництво.</strong> Пріоритезуємо командні цілі, обмінюємося інформацією, кооперуємося з колегами задля високих результатів.&nbsp;</p>
	</li>
	<li>
	<p><strong>Комунікація.</strong> Ми відстоюємо наші позиції, будуємо взаємодію, адаптуємося під виклики та ефективно керуємо конфліктами.</p>
	</li>
	<li>
	<p><strong>Клієнтоорієнтованість.</strong> Ми створюємо середовище, де клієнт є нашим головним пріоритетом, ми адаптивні до потреб наших споживачів та будуємо довгострокові партнерські відносини.&nbsp;</p>
	</li>
	<li>
	<p><strong>Управління командою.</strong> Ми мотивуємо, спільно плануємо та ставимо задачі й завжди надаємо зворотний зв&rsquo;язок.</p>
	</li>
	<li>
	<p><strong>Розвиток.</strong> Ми розвиваємо себе та колег, оцінюємо наші результати та ставимо цілі з удосконалення. &nbsp;</p>
	</li>
	<li>
	<p><strong>Стратегічне мислення.</strong> Ми культивуємо перспективне мислення та стратегічне планування, керуємо ресурсами, заохочуємо глобальні погляди на роботу.&nbsp;</p>
	</li>
	<li>
	<p><strong>Лідерство.</strong> Ми віддані, гнучкі та сміливі, прагнемо брати на себе лідерство в управлінні командами та проєктами, мотивуємо колег.&nbsp;</p>
	</li>
</ul>

<div><img src="/data/file/34/03/3403288e76e84b8aa6d4f1b139774928_2000x949.jpg" style="" /></div>


Навички, які ми культивуємо

5495b9b436964e88a2c93e64dfc18607_1210x806.jpg

<p style="text-align:start">Хочете, аби у вас у команді працювали справжні суперзірки? Все просто &ndash; інвестуйте в розвиток працівників. Ми точно знаємось на таких інвестиціях. Щоб у нас працювали професіонали, які рухають компанію вперед, ми побудували систему оцінки та розвитку.</p>

<p>Ми &ndash; адепти індивідуального підходу до наших працівників, адже кожен володіє унікальним набором твердих та м&rsquo;яких навичок. Завдяки комплексній оцінці ми будуємо індивідуальний план розвитку і підтримуємо працівника під час його реалізації. З прокачуванням м&rsquo;яких навичок допомагають психологи МХП &ndash; вони працюють як у форматі індивідуальних консультацій, так і з командами.</p>

<p>Особливо уважно ми ставимося до розвитку наших HiPo &ndash; &nbsp;працівників із високим потенціалом і результатами у своїй сфері, адже знаємо: завдяки правильній підтримці вони зможуть потужно зростати та розвивати свою карʼєру!</p>

<p><img src="/data/file/bd/48/bd48bd74d86c4780b4d084febdf574a0_2314x1104.jpg" style="" /></p>

<p>Один з наших проєктів &ndash; інноваційна програма з розвитку лідерів MHP Leaders Hub. Завдяки їй ми змогли побудувати культуру просування на ключові позиції саме внутрішніх працівників, &laquo;зірок&raquo;, котрі роблять значний внесок у наш бізнес та допомагають у масштабній трансформації. Ті проєкти, що народилася в рамках програми, поширили інновації всередині МХП.</p>

<p>Ціль MHP Leaders Hub &ndash; не просто дати знання, а навчити застосовувати їх у щоденній роботі. До розробки та проведення програми ми залучили найкращих світових експертів з INSEAD, Boston university, Deloitte, E&amp;Y, McKinsey. Випускники першого набору вже працюють над реалізацією своїх інноваційних проєктів усередині компанії.</p>

<p>Ті зусилля, яких ми докладаємо до розвитку людей МХП, допомагають нам бути впевненими: кожному працівнику комфортно в його ролі, він знає, що про його розвиток піклуються, і докладає всіх зусиль, щоб скористатися наявними можливостями.</p>


Як ми навчаємо команду

42badcd7f1c84730894d01fd4d486e53_1053x694.jpg

<h2><strong>Прозора й зрозуміла система цілепокладання</strong></h2>

<div>З 2020 року в нашій компанії працює прозора та зрозуміла система формування цілей ОКR (Objectives and Key Results або &laquo;Цілі та ключові результати&raquo;). Ця методика допомагає вибудовувати ієрархію цілей від рівня всієї компанії до рівня кожного окремого фахівця. OKR розробили в корпорації Intel, а з часом система поширилася і в Google, Twitter, LinkedIn. Нині цю методику використовують багато великих і маленьких компаній із різних галузей.</div>

<div><img src="/data/file/34/a8/34a8454f03f543b79bd8135ab9bb0f07_2000x1061.jpg" style="" /></div>

<h2><strong>Відкритість керівництва на всіх рівнях</strong></h2>

<div>В МХП панує культура відкритого спілкування співробітників із топменеджментом компанії. Ми регулярно проводимо зустрічі з керівниками, на яких обговорюємо поточну ситуацію в компанії та плани на майбутнє. Завдяки цьому кожен у команді МХП розуміє, куди рухається команда та яких цілей ми досягаємо.</div>

<div><img src="/data/file/11/3e/113ef20d5df54f54b6d049fbd4e21c81_1993x951.jpeg" style="" /></div>

<h2><strong>Корпоративне волонтерство &nbsp;</strong></h2>

<div>Компанія системно і довгостроково підтримує корпоративне волонтерство.<br />
На сьогодні, у зв'язку з важкими часами в країні, волонтерська діяльність співробітників набула нового сенсу. Нашою головною метою є об&rsquo;єднання можливостей компанії та зусиль працівників задля важливих справ. Ми надаємо можливість кожному ініціювати корпоративні волонтерські проєкти та робити добрі справи. Долучатися до такої діяльності можна у ролі ініціатора, координатора або волонтера.</div>

<div><img src="/data/file/a4/47/a4477d9c9cf3411387f25f6613b8ccd3_2000x951.jpeg" style="" /></div>

<h2><strong>Дозвілля з командою</strong></h2>

<div>Віримо й доводимо на власному прикладі, що командою можна не тільки ефективно працювати, а ще й весело проводити час у неформальній атмосфері. Футбол, боулінг, пейнтбол, заміський пікнік &ndash; кожна команда вирішує, як і де зібратися на відпочинок. В МХП працюють люди, яких хочеться бачити навіть після роботи!</div>

<div><img src="/data/file/67/fd/67fd616c84034519a5a1f79eb1f60f2c_1670x848.jpeg" style="" /></div>


Як ми гуртуємо команду

ec0247324738433ca4c92f2b3e11a196_1620x1080.jpeg

<p>Ми в МХП віримо, що людина реалізує себе на максимум лише тоді, коли перебуває на своєму місці та займається справою, яка її надихає. Для цього ми створюємо екосистему, що підтримує, допомагає розвиватися та надає можливості для якісного життя на всіх рівнях.&nbsp;<br />
&nbsp;<br />
Wellbeing в МХП &ndash; стратегічний комплекс дій для підтримки та розвитку ментального й фізичного добробуту наших працівників. &nbsp;<br />
&nbsp;<br />
<img src="/data/file/9a/69/9a69ba05385541e5ba6a9df991e9cfca_2400x1137.jpg" style="" /></p>

<h3><strong>Як ми це робимо:</strong></h3>

<ol>
	<li>
	<p>Створюємо програми та підходи на 3-х рівнях (працівник, команда, компанія).</p>
	</li>
	<li>
	<p>Формуємо системні програми та можливості для підтримки колег в центральному офісі МХП та на підприємствах.</p>
	</li>
	<li>
	<p>Створюємо кросфункціональну взаємодію для підтримки добробуту та ментального здоров&rsquo;я працівників на всіх етапах роботи в компанії.</p>
	</li>
	<li>
	<p>Вивчаємо міжнародні практики, зберігаючи фокус на потребах нашої команди та особливостях бізнесу.</p>
	</li>
	<li>
	<p>Орієнтуємося на довготривалу перспективу та стратегічні цілі.</p>
	</li>
</ol>

<h3><strong>Ключові фокуси wellbeing в МХП:&nbsp;</strong></h3>

<ul>
	<li>
	<p>Підтримка психологічного здоров&rsquo;я та емоційного добробуту.</p>
	</li>
	<li>
	<p>Стійке здоров&rsquo;я та фінансова безпека.</p>
	</li>
	<li>
	<p>Партнерські відносини та якісна взаємодія.&nbsp;</p>
	</li>
</ul>

<p><img src="/data/file/8b/33/8b33872b49b84280983bf6749f4e1f4b_2000x1039.jpg" style="" /></p>

<h3><strong>Корпоративні психологи</strong>&nbsp;</h3>

<div>Це можливість для наших співробітників звернутись за консультацією до команди психологів та коучів як із бізнес-питаннями, так і з приватними в робочий час. Ми розуміємо важливість цілісної підтримки людини й те, що культура психологічного консультування лише формується в бізнесі, тому робимо максимум для розвитку довіри та дотримання високих етичних стандартів. І вже маємо перші результати &ndash; понад 3000 консультацій за два роки роботи функції. В компанії працює 10 психологів.</div>

<div>Також ми інтегрували консультації з психологами в програму адаптації нових працівників. Адже знаємо наскільки підтримка на старті важлива для швидкого залучення в команду.</div>

<div>&nbsp;</div>

<h3><strong>Комплексна програма для розвитку емоційної компетентності та добробуту &nbsp;</strong></h3>

<div>Одна з ключових задач МХП &ndash; турбота про добробут працівників. А як дізнатися, що ми досягли цієї мети? За кількістю щасливих людей в компанії! Щоб зробити реальністю амбіційну ціль Many Happy People, ми в МХП створюємо багато можливостей для розвитку й підвищення якості роботи та життя. &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br />
Ми розробили унікальну програму для наших працівників. Вона за допомогою передових технологій, а також &nbsp;навчальної програми з розвитку емоційного інтелекту й індивідуальної підтримки від команди психологів дозволяє навчитися краще розуміти свої емоції, підвищити рівень усвідомленості та стати принаймні трішки щасливішими.</div>

<div>&nbsp;</div>

<h3><strong>MHP Sport</strong></h3>

<div>Комплексна програма корпоративного спорту з фокусом на регулярну активність, змагання з тенісу і футболу та забіги. Ці активності дають можливість турбуватись про здоров&rsquo;я і взаємодіяти з колегами з різних підприємств. У нас чіткі та зрозумілі цілі &ndash; заохочувати людей піклуватись про своє здоров&rsquo;я та створювати можливості для цього.&nbsp;<br />
&nbsp;<br />
<img src="/data/file/70/eb/70eb6d27b4834fb48066bb9bf8a7e38a_2000x918.jpeg" style="" /></div>

<h3><strong>Школа життєстійкості МХП</strong>&nbsp;</h3>

<div>Можливість для співробітників кожного тижня протягом 1,5 годин попіклуватися про своє ментальне здоров&rsquo;я та сформувати навички життєстійкості. Ця програма пропонує прості та якісні інструменти для швидкого відновлення, саморегуляції, зниження напруги та стресу, емоційного відновлення. &nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>

<h3><strong>Програма медитацій (Mindfulness)</strong>&nbsp;</h3>

<div>Щоденна 10-хвилинна практика, яка допомагає знижувати рівень стресу, сприяє відновленню сил і допомагає швидко ухвалювати ефективні рішення. Старт проєкту медитації відбувся ще 2020 року в центральному офісі МХП. Пізніше регулярні практики медитації запустили в декількох регіональних офісах компанії. &nbsp;&nbsp;</div>

<div>&nbsp;</div>

<h3><strong>Робота з командами</strong>&nbsp;</h3>

<div>Крім основних програм, важливим фокусом є робота з командами. Ефективність у довготривалій перспективі можлива за умови високої залученості та добробуту кожного члена команди, тому основними темами для нас є емоційна компетентність, партнерська комунікація, стресостійкість. Це дає можливість надавати швидку допомогу командам та підтримувати їх у довгостроковому форматі. &nbsp;</div>


Добробут працівників (Wellbeing)

f0435d8f303b4039be47095439e79305_2400x1599.jpg

Компанія МХП активно впроваджує різноманітність як спосіб підвищення ефективності. Визнає цінність та успішно застосовує в роботі різні навички, таланти, досвід та погляди наших людей.

Заява щодо різноманітності МХП

<h4 style="text-align: center;"><strong>17 Травня 2022</strong></h4>

<h3 style="text-align: center;">Компанія МХП активно впроваджує різноманітність як спосіб підвищення ефективності. Визнає цінність та успішно застосовує в роботі різні навички, таланти, досвід та погляди наших людей.</h3>

<div style="text-align: center;">&nbsp;</div>

<div>Компанія прийняла рішення не визначати загальні цілі та обов&rsquo;язкові положення щодо різноманітності. Ми віримо, що вона має забезпечуватися з урахуванням особливостей та актуальності для кожного окремого бізнесу і не має ставати одним з загальних показників. У той же час, усі наші головні ініціативи та проєкти спрямовані на залучення, навчання, розвиток, та зростання наших колег.</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Компанія створює середовище, де заохочує усіх співробітників досягати свого максимального потенціалу, попри расу, вік, гендер, сексуальну орієнтацію, релігію, походження, наявність інвалідності та інше.</div>

<div>&nbsp;</div>

<h3 style="text-align: center;">Підхід МХП базується на переконанні, що вирішальним фактором успішності бізнесу є розмаїття думок та поглядів співробітників.</h3>

<div>&nbsp;</div>

<div>Культура та цінності компанії є комбінацією нашої стратегії та компетенцій і поведінки співробітників. Ми заохочуємо та підтримуємо орієнтування на результат, особисту відповідальність, високу зацікавленість і постійний розвиток. Те, як ми співпрацюємо та спілкуємося, як ділимося своїми поглядами, підходами та думками, а особливо чесність та об&rsquo;єктивний зворотний зв&rsquo;язок, мають для нас основоположне значення.</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>З цих причин ми забезпечуємо для наших співробітників комплексне щорічне оцінювання, засноване на їхніх здібностях і якостях. Ми надаємо повноцінне навчання й інструменти, покликані підвищити рівень обізнаності та розуміння чому це важливо. Ми розробили новий підхід у сфері найму талантів, залучаючи нових працівників з різноманітними компетенціями, здатними доповнити та підсилити ефективність наявних команд.</div>

<div>&nbsp;</div>

<h3 style="text-align: center;">Від самого початку Компанія впровадила можливості для кар&rsquo;єрного зростання незалежно від гендеру.</h3>

<div>&nbsp;</div>

<div>Успішність цієї стратегії демонструється кількістю жінок, залучених на ключові керівні посади. Окрім того, зараз ми працюємо в невизначених обставинах, спричинених війною в Україні. Багато наших співробітників-чоловіків перебувають на фронті у складі збройних сил, захищаючи нашу свободу, незалежність і гідність. Ми цінуємо їхнє рішення. Однак такі умови створили нові виклики для стабільності бізнесу. Саме тому ми розпочали перекваліфікацію жінок у колективі для виконання деяких категорій робіт, зокрема на виробництві. Ми дуже пишаємося значними результатами, яких вже вдалося досягнути завдяки цій ініціативі.</div>

<div>&nbsp;</div>

<h3 style="text-align: center;">Компанія взяла на себе зобов&rsquo;язання забезпечувати доступ усіх співробітників до вільного від утисків робочого середовища.</h3>

<div>&nbsp;</div>

<div>Компанія не допускає і має нульову толерантність до неприпустимої поведінки на підставі особистих обставин чи характеристик працівника.</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Ми дотримуємося ключових стандартів різноманітності, не виявляємо терпимості до дискримінації будь-якого виду та виступаємо за постійне покращення розмаїття в межах Компанії. Вважаємо, що це має велику цінність для стабільності та зростання бізнесу, попри поточні обставини, невизначеність через війну та пов&rsquo;язані умови.</div>

<div>&nbsp;</div>

<div>Будь-яке порушення принципів має бути повідомлене Директору HR-департаменту, Відповідальному за дотримання нормативних вимог, та/або правлінню.</div>


fa1f418a784d4176a4ed6c13bfc84edb_1280x853.jpg

<p style="text-align:start">В компанії МХП працює понад 28 тисяч фахівців. Кожен з них щодня будує свою історію. Ми зібрали відгуки кількох працівників, які надихають працювати та ніколи не зупинятися.</p>

<p>	<div class="posts-quote-box">
		<div class="posts-quote-photo">
			<picture>
				<source media="(min-width:1024px)" srcSet="https://stmhphrmhp4ucomua.blob.core.windows.net/site/resized/data/page/card/72/60/_max_400x-/7260427c9cbf4a66adb83da34bdaaae1_667x889.JPG"/>
				<source media="(max-width:1024px)" srcSet="https://stmhphrmhp4ucomua.blob.core.windows.net/site/resized/data/page/card/72/60/_max_815x-/7260427c9cbf4a66adb83da34bdaaae1_667x889.JPG">
				<img className="posts-quote-img" src="https://stmhphrmhp4ucomua.blob.core.windows.net/site/resized/data/page/card/72/60/_max_400x-/7260427c9cbf4a66adb83da34bdaaae1_667x889.JPG"/>
			</picture>
		</div>
		<div class="posts-quote-quote">
			<div class="posts-quote-title">Наталія Танасієнко</div>
			<div class="posts-quote-text"><p>Наталія Танасієнко почала свій шлях в МХП у січні 2017 року з позиції секретаря керівника філії &laquo;Птахокомплекс&raquo;. А вже з квітня 2017 року почала працювати лікаркою ветеринарної медицини на дільниці вирощування, адже мала освіту ветеринара.</p>

<p>Через півтора року Наталія вже настільки добре знала свою роботу, що погодилась на посаду провідної лікарки інкубаторно-птахівничої станції. Сьогодні вона вже працює заступницею директора з питань інкубації філії &laquo;Птахокомплекс&raquo; &laquo;Вінницької птахофабрики&raquo; і в жодному разі не планує зупинятися на досягнутому.</p>

<p>От що Наталія говорить про свою місію як керівниці: &laquo;Мені неймовірно подобається вислів нашого СЕО, що &laquo;МХП &ndash; це не про курей, а про людей&raquo;. Відчуваю величезну відповідальність за довірений мені колектив і прагну, щоб мікроклімат у ньому був позитивним&raquo;<strong>.</strong></p>
</div>
			<div class="posts-quote-author"></div>
		</div>
	</div>
</p>

<p>	<div class="posts-quote-box">
		<div class="posts-quote-photo">
			<picture>
				<source media="(min-width:1024px)" srcSet="https://stmhphrmhp4ucomua.blob.core.windows.net/site/resized/data/page/card/01/b9/_max_400x-/01b9798ec88e4f7f961844d849a09db2_1598x1879.jpg"/>
				<source media="(max-width:1024px)" srcSet="https://stmhphrmhp4ucomua.blob.core.windows.net/site/resized/data/page/card/01/b9/_max_815x-/01b9798ec88e4f7f961844d849a09db2_1598x1879.jpg">
				<img className="posts-quote-img" src="https://stmhphrmhp4ucomua.blob.core.windows.net/site/resized/data/page/card/01/b9/_max_400x-/01b9798ec88e4f7f961844d849a09db2_1598x1879.jpg"/>
			</picture>
		</div>
		<div class="posts-quote-quote">
			<div class="posts-quote-title">Ганна Сузова</div>
			<div class="posts-quote-text"><p>Ганна Сузова, головна технологиня МХП, в дитинстві мріяла стати вчителем, але ветеринарно-санітарна експертиза витіснила педагогіку з серця. Коли у 2013 році Ганна прийшла в МХП на позицію помічниці головного технолога, то почала натхненно й наполегливо вивчати нові для себе процеси.</p>

<p>Через два роки роботи Ганна вже очолювала технологічний відділ фабрики. З 2019 року працює головною технологинею та пишається тим, що має можливість бути в команді МХП.</p>

<p>Наголошує:<em> </em>&laquo;Люблю, коли працюємо всі разом і отримуємо чудовий результат. У нас дружній, енергійний та молодий колектив. Разом ми розвиваємося, вдосконалюємося, підкорюємо нові вершини. А далі &ndash; ще більше!&raquo;</p>
</div>
			<div class="posts-quote-author"></div>
		</div>
	</div>
</p>

<p>	<div class="posts-quote-box">
		<div class="posts-quote-photo">
			<picture>
				<source media="(min-width:1024px)" srcSet="https://stmhphrmhp4ucomua.blob.core.windows.net/site/resized/data/page/card/ae/b5/_max_400x-/aeb507b7f2ff443c8ced4e7c110ec6e2_1687x2248.JPG"/>
				<source media="(max-width:1024px)" srcSet="https://stmhphrmhp4ucomua.blob.core.windows.net/site/resized/data/page/card/ae/b5/_max_815x-/aeb507b7f2ff443c8ced4e7c110ec6e2_1687x2248.JPG">
				<img className="posts-quote-img" src="https://stmhphrmhp4ucomua.blob.core.windows.net/site/resized/data/page/card/ae/b5/_max_400x-/aeb507b7f2ff443c8ced4e7c110ec6e2_1687x2248.JPG"/>
			</picture>
		</div>
		<div class="posts-quote-quote">
			<div class="posts-quote-title">Дмитро Пташник</div>
			<div class="posts-quote-text"><div>
<p>Дмитро Пташник почав карʼєру в МХП з позиції економіста департаменту матеріально-технічного забезпечення. Менше ніж за рік став менеджером по закупівлі таропакувальних матеріалів.</p>

<p>Після чотирьох років роботи в компанії йому запропонували очолити відділ закупівель таропакувальних матеріалів, а вже потім &ndash; управління прямих закупівель. Згодом Дмитро став директором департаменту матеріально-технічного забезпечення. На той момент йому був 31 рік.</p>

<p>&laquo;Мені здається, я демократичний керівник і стовідсотково справедливий та чесний:&nbsp; говорю те, що думаю &ndash; і похвалу, і конструктивний зворотний зв'язок. Говорю це в очі та не ховаюся, адже впевнений, що від цього виграє і наша спільна справа, і сама людина, яка має можливість чи розвинути успіх, чи виправили помилки й стати крутішим професіоналом&raquo;,<strong>&nbsp;</strong>&ndash; ділиться думками Дмитро.</p>
</div>
</div>
			<div class="posts-quote-author"></div>
		</div>
	</div>
</p>


Історія успіху

7260427c9cbf4a66adb83da34bdaaae1_667x889.JPG

<p>Наталія Танасієнко почала свій шлях в МХП у січні 2017 року з позиції секретаря керівника філії &laquo;Птахокомплекс&raquo;. А вже з квітня 2017 року почала працювати лікаркою ветеринарної медицини на дільниці вирощування, адже мала освіту ветеринара.</p>

<p>Через півтора року Наталія вже настільки добре знала свою роботу, що погодилась на посаду провідної лікарки інкубаторно-птахівничої станції. Сьогодні вона вже працює заступницею директора з питань інкубації філії &laquo;Птахокомплекс&raquo; &laquo;Вінницької птахофабрики&raquo; і в жодному разі не планує зупинятися на досягнутому.</p>

<p>От що Наталія говорить про свою місію як керівниці: &laquo;Мені неймовірно подобається вислів нашого СЕО, що &laquo;МХП &ndash; це не про курей, а про людей&raquo;. Відчуваю величезну відповідальність за довірений мені колектив і прагну, щоб мікроклімат у ньому був позитивним&raquo;<strong>.</strong></p>


Наталія Танасієнко

01b9798ec88e4f7f961844d849a09db2_1598x1879.jpg

<p>Ганна Сузова, головна технологиня МХП, в дитинстві мріяла стати вчителем, але ветеринарно-санітарна експертиза витіснила педагогіку з серця. Коли у 2013 році Ганна прийшла в МХП на позицію помічниці головного технолога, то почала натхненно й наполегливо вивчати нові для себе процеси.</p>

<p>Через два роки роботи Ганна вже очолювала технологічний відділ фабрики. З 2019 року працює головною технологинею та пишається тим, що має можливість бути в команді МХП.</p>

<p>Наголошує:<em> </em>&laquo;Люблю, коли працюємо всі разом і отримуємо чудовий результат. У нас дружній, енергійний та молодий колектив. Разом ми розвиваємося, вдосконалюємося, підкорюємо нові вершини. А далі &ndash; ще більше!&raquo;</p>


Ганна Сузова

aeb507b7f2ff443c8ced4e7c110ec6e2_1687x2248.JPG

<div>
<p>Дмитро Пташник почав карʼєру в МХП з позиції економіста департаменту матеріально-технічного забезпечення. Менше ніж за рік став менеджером по закупівлі таропакувальних матеріалів.</p>

<p>Після чотирьох років роботи в компанії йому запропонували очолити відділ закупівель таропакувальних матеріалів, а вже потім &ndash; управління прямих закупівель. Згодом Дмитро став директором департаменту матеріально-технічного забезпечення. На той момент йому був 31 рік.</p>

<p>&laquo;Мені здається, я демократичний керівник і стовідсотково справедливий та чесний:&nbsp; говорю те, що думаю &ndash; і похвалу, і конструктивний зворотний зв'язок. Говорю це в очі та не ховаюся, адже впевнений, що від цього виграє і наша спільна справа, і сама людина, яка має можливість чи розвинути успіх, чи виправили помилки й стати крутішим професіоналом&raquo;,<strong>&nbsp;</strong>&ndash; ділиться думками Дмитро.</p>
</div>
