керівник відділення

Досвід роботи: від 1-го до 3-х років

Локація: Черкаська, Степанці, вул. Слобода, 25

додати в обрані

наш працівникна цій посаді:

Організовує та координує роботу медичних пунктів хабу, управляє медичним персоналом.

Забезпечує медичний супровід працівників, контролює якість та своєчасність надання медичної допомоги.

Організовує та контролює проходження працівниками обов’язкових медичних оглядів відповідно до вимог законодавства України.

Організовує профілактичні програми та скринінги для збереження та зміцнення здоров’я працівників.

Здійснює моніторинг показників захворюваності й тимчасової непрацездатності працівників, аналізує причини та розробляє профілактичні заходи.

Управляє медичними ризиками та координує маршрутизацію працівників для отримання необхідної медичної допомоги.

Аналізує показники корпоративної медицини хабу та впроваджує заходи для підвищення ефективності роботи.

Планує бюджет медичних програм і контролює витрати.

Забезпечує взаємодію між медичними пунктами та підрозділами філії «Медичний центр».

Запрошуємо на співбесіду,якщо у тебе є:

Знання принципів організації медичної діяльності та управління медичними підрозділами.

Навички управління медичним персоналом: організація роботи, розподіл завдань і відповідальності, мотивація та розвиток працівників, надання зворотного зв’язку й контроль результатів.

Уміння вибудовувати систему медичного супроводу працівників, організовувати профілактичні програми, медичні огляди та скринінги.

Знання вимог законодавства України щодо організації медичних оглядів працівників.

Навички аналізу медичної статистики, показників захворюваності, тимчасової непрацездатності та ефективності медичних програм.

Навички оцінювання медичних ризиків і побудови маршрутів отримання медичної допомоги.

Навички бюджетування та контролю витрат на медичні програми.

Впевнене володіння ПК та програмами Microsoft Office: Excel — для аналізу показників і підготовки звітності, Word — для роботи з документацією, PowerPoint — для підготовки презентацій.

Навички роботи з медичними інформаційними системами, електронними медичними записами та платформами для обліку медичних послуг.

Уміння користуватися системами електронного документообігу та інструментами корпоративної комунікації, готовність опановувати нові цифрові платформи.

Системне й аналітичне мислення, уміння планувати роботу та визначати пріоритети.

Навички ефективної комунікації та взаємодії з різними підрозділами.

Чому тобi сподобаєтьсяМХП?

Винагорода

У нас ти матимеш офіційну оплату праці на рівні ринку. В компанії є щорічні перегляди оплати залежно від результатів ефективності роботи.

Показати більшеПоказати менше

Кар’єра

Ми зацікавлені у твоєму кар’єрному зростанні чи горизонтальному переміщенні, адже ми знаємо, що найкраще вдається те, що подобається. А ще більшість наших керівників виросли всередині компанії. Матимеш круті ідеї – ми допоможемо їх втілити, адже ми підтримуємо ідеї співробітників та реалізуємо найкращі. Ми віримо в індивідуальний підхід до зростання співробітників, тому у тебе буде свій власний план розвитку.

Показати більшеПоказати менше

Добробут співробітників

Ми комплексно турбуємося про добробут співробітників і для цього створили: • Програму «МХП-Здоров’я», що включає щорічні медичні чекапи, медичне страхування, послуги корпоративного лікаря та багато іншого. • Програми з підтримки ментального здоров’я, які включають як індивідуальні консультації психолога, так і групові форми взаємодії. • Програму «Спорт», яка передбачає участь співробітників у різних спортивних активностях від забігів до колективних виїздів на риболовлю.

Показати більшеПоказати менше

Культура

Наша культура побудована на спільних цінностях — Ділософії. З першого дня ти переконаєшся у відкритості СЕО та топменеджменту в спілкуванні, обміні досвідом та у підтримці змін. Ми розвиваємо внутрішнє волонтерство і разом з фондом «МХП-Громаді» відновлюємо та підтримуємо громади, де присутні підприємства МХП.

Показати більшеПоказати менше

Інші переваги

Підтримуємо не лише працівників, а й членів їхніх сімей, надаючи цільову матеріальну допомогу.
Допомагаємо захисникам та їхнім родинам у межах програми «МХП Поруч» – надаємо юридичну та психологічну підтримку, лікування/реабілітацію, професійну та соціальну адаптацію.
Надаємо корпоративне житло або компенсуємо витрати на оренду житла.
Пропонуємо можливість купувати продукцію наших брендів за спеціальними цінами та дегустувати кулінарні новинки МХП першими. А працівники на виробництві щомісяця отримують безкоштовно продукцію.
Піклуємося про твою комфортну дорогу на роботу та додому – щодня до твоїх послуг працюють корпоративні розвозки.
Дбаємо про дозвілля працівників: організовуємо поїздки та екскурсії, проводимо конкурси та челенджі, надаємо можливість відвідувати культурні та спортивні заходи у складі команди однодумців.

Показати більшеПоказати менше

про МХП про команду Про цінності