фахівець з комунікацій

Досвід роботи: від 1-го до 3-х років

Зарплата: від 15000 ₴

Локація: Черкаська, Канів, вул. Польова, 1

додати в обрані

наш працівникна цій посаді:

Відповідає за підготовку та наповнення релевантним контентом фейсбук-сторінки підприємств за які відповідає та поширення її у місцеві пабліки

Розробляє ідеї та концепції відеороликів про діяльність підприємств, організовує та контролює роботи з монтажу, акумулює фото- та відеобанк діяльності підприємств

Забезпечує проінформованість та залученість співробітників у різні активності, ініційовані МХП

Відповідає за розміщення у регіональних медіа матеріалів про діяльність підприємств, спрямованих на підвищення їх репутації у регіонах присутності та розвитку бренду роботодавця

Готує контент для внутрішніх комунікацій, а саме публікації у спільноти для працівників, відповідає за своєчасне розміщення повідомлень на дошках оголошень підприємств

Укладає договори із ЗМІ про висвітлення діяльності підприємств, комунікує з представниками редакцій з питань розміщення публікацій, аудіо- та відеосюжетів тощо

Здійснює інформаційний супровід проєктів Фонду "МХП-Громаді", бере участь у виїздах під час заходів, висвітлює їх у соцмережах та регіональних медіа

Відповідає за створення нового телеграм-каналу для працівників підприємств та залучення співробітників до цього каналу

Відповідає за розміщення зовнішньої реклами (бордів) на території присутності підприємств

Запрошуємо на співбесіду,якщо у тебе є:

Вміння писати та редагувати тексти, будувати ефективні взаємовідносини зі стейкхолдерами

Вміння вести проєкти - як самостійно, так і в команді

Вміння формувати месседжі та розповсюджувати їх на відповідні цільові аудиторії

Організаційні здібності, івент-менеджмент, антикризові комунікації

Володіння Excel, Power Point, Office 365 на рівні впевненого користувача

Готовність до відряджень

Чому тобi сподобаєтьсяМХП?

Винагорода

У нас ти матимеш офіційну оплату праці на рівні ринку. В компанії є щорічні перегляди оплати залежно від результатів ефективності роботи.

Показати більшеПоказати менше

Кар’єра

Ми зацікавлені у твоєму кар’єрному зростанні чи горизонтальному переміщенні, адже ми знаємо, що найкраще вдається те, що подобається. А ще більшість наших керівників виросли всередині компанії. Матимеш круті ідеї – ми допоможемо їх втілити, адже ми підтримуємо ідеї співробітників та реалізуємо найкращі. Ми віримо в індивідуальний підхід до зростання співробітників, тому у тебе буде свій власний план розвитку.

Показати більшеПоказати менше

Добробут співробітників

Ми комплексно турбуємося про добробут співробітників і для цього створили: • Програму «МХП-Здоров’я», що включає щорічні медичні чекапи, медичне страхування, послуги корпоративного лікаря та багато іншого. • Програми з підтримки ментального здоров’я, які включають як індивідуальні консультації психолога, так і групові форми взаємодії. • Програму «Спорт», яка передбачає участь співробітників у різних спортивних активностях від забігів до колективних виїздів на риболовлю.

Показати більшеПоказати менше

Культура

Наша культура побудована на спільних цінностях — Ділософії. З першого дня ти переконаєшся у відкритості СЕО та топменеджменту в спілкуванні, обміні досвідом та у підтримці змін. Ми розвиваємо внутрішнє волонтерство і разом з фондом «МХП-Громаді» відновлюємо та підтримуємо громади, де присутні підприємства МХП.

Показати більшеПоказати менше

Інші переваги

Підтримуємо не лише працівників, а й членів їхніх сімей, надаючи цільову матеріальну допомогу.
Допомагаємо захисникам та їхнім родинам у межах програми «МХП Поруч» – надаємо юридичну та психологічну підтримку, лікування/реабілітацію, професійну та соціальну адаптацію.
Надаємо корпоративне житло або компенсуємо витрати на оренду житла.
Пропонуємо можливість купувати продукцію наших брендів за спеціальними цінами та дегустувати кулінарні новинки МХП першими. А працівники на виробництві щомісяця отримують безкоштовно продукцію.
Піклуємося про твою комфортну дорогу на роботу та додому – щодня до твоїх послуг працюють корпоративні розвозки.
Дбаємо про дозвілля працівників: організовуємо поїздки та екскурсії, проводимо конкурси та челенджі, надаємо можливість відвідувати культурні та спортивні заходи у складі команди однодумців.

Показати більшеПоказати менше

Твій робочийпростір