керівник портфелю проектів it

Досвід роботи: від 5-ти років

Зарплата: від 116000 ₴

Локація: Київ, вул. Академіка Заболотного, 158

додати в обрані

наш працівникна цій посаді:

Відповідає за формування компонентів портфеля у відповідності до стратегічних цілей компанії або окремого бізнес юніту.

Приймає участь у стратегічних сесіях зі спонсором (N-1) та його командою для визначення ключових напрямів розвитку у середньо- та довгостроковій перспективі для ефектиного формування або внесення змін до портфеля проєктів.

Створення культури команди ИТ, яка націлена на прозорість, швидкість, проактивність, ефектиність, досягнення бізнес результатів та орієнтацію на клієнта

Відповідає за планування, управління, врядування, балансування та оптимізацію портфеля проєктів.

Визначає організаційну структуру та займається наймом, алокацією та управлінням керівників проєктів для формування та забезпечення ресурсного плана портфеля.

Формує за допомогою команди портфеля план портфеля, який включає (календарний план-графік робіт, бюджет, ресурсний план, план управління ризиками, комунікаційний план, план управління якістю та план управління зацікавленими сторонами).

Управляє комунікаціями зі спонсором (ами) портфеля (рівень N-1), внутрішніми та зонішніми стейкхолдерами стосовно статусу та вирішення конфліктних ситуацій або ескалацій на всіх рівнях портфельного управління.

Відповідає за управління ризиками портфеля, враховуючи залежності між його компонентами.

Приймає участь в організаційних змінах, які народжуються внаслідок реалізації компонентів портфеля.

Відповідає за підготовку аналітичних звітів по статусу портфеля та збирає інформацію по аналітиці компонентів портфеля з керівників проєктів.

Відповідає за навчання та розвиток членів команди портфеля.

Контролює процес розробки, ведення, актуалізації та зберігання проєктної документації, бюджету, ресурсного плану та плану-графіку компнентів портфеля в інформаційних системах.

Приймає участь у розробці та розвитку методології управління проєктами та корпоративних шаблонів ведення проєктної документації.

Запрошуємо на співбесіду,якщо у тебе є:

Досвід управління портфелем ІТ проєктів від 2 років

Досвід управління ІТ проєктами від 5-ти років.

Досвід впровадження однієї з систем класу ERP, CRM, WMS, MES, Big Data, IoT, Web\Mob продукти (щонайменше 3 успішних впровадження різних систем)

Знання та досвід використання методологій управління проєктами PMI PMBOK та Agile.

Знання та практичний досвід застосування методології упраління змінами ADKAR/ACMP.

Навички формування команд з нуля

Навички організації тендерів, ведення переговорів та контрактації з підрядними організаціями.

Досвід управління розпділеними командами (>30 FTE).

Практичний досвід управління SDLC.

Знання підходів до оцінки термінів, бюджету та ресурсів проєкту.

Досвід управління ризиками та організації процесу управління змінами у проєкті.

Знання управління залежностями між проєктами у рамках програми.

Досвід управління конфліктами у проєктах.

Навички та практичне застосування Waterfall, Agile та Hybrid методологій управління проєктами.

Досвід ведення проєктної документації в інформаційній системі управління проєктами.

Чому тобi сподобаєтьсяМХП?

Винагорода

У нас ти матимеш офіційну оплату праці на рівні ринку. В компанії є щорічні перегляди оплати залежно від результатів ефективності роботи.

Показати більшеПоказати менше

Кар’єра

Ми зацікавлені у твоєму кар’єрному зростанні чи горизонтальному переміщенні, адже ми знаємо, що найкраще вдається те, що подобається. А ще більшість наших керівників виросли всередині компанії. Матимеш круті ідеї – ми допоможемо їх втілити, адже ми підтримуємо ідеї співробітників та реалізуємо найкращі. Ми віримо в індивідуальний підхід до зростання співробітників, тому у тебе буде свій власний план розвитку.

Показати більшеПоказати менше

Добробут співробітників

Ми комплексно турбуємося про добробут співробітників і для цього створили: • Програму «МХП-Здоров’я», що включає щорічні медичні чекапи, медичне страхування, послуги корпоративного лікаря та багато іншого. • Програми з підтримки ментального здоров’я, які включають як індивідуальні консультації психолога, так і групові форми взаємодії. • Програму «Спорт», яка передбачає участь співробітників у різних спортивних активностях від забігів до колективних виїздів на риболовлю.

Показати більшеПоказати менше

Культура

Наша культура побудована на спільних цінностях — Ділософії. З першого дня ти переконаєшся у відкритості СЕО та топменеджменту в спілкуванні, обміні досвідом та у підтримці змін. Ми розвиваємо внутрішнє волонтерство і разом з фондом «МХП-Громаді» відновлюємо та підтримуємо громади, де присутні підприємства МХП.

Показати більшеПоказати менше

Інші переваги

Підтримуємо не лише працівників, а й членів їхніх сімей, надаючи цільову матеріальну допомогу.
Допомагаємо захисникам та їхнім родинам у межах програми «МХП Поруч» – надаємо юридичну та психологічну підтримку, лікування/реабілітацію, професійну та соціальну адаптацію.
Надаємо корпоративне житло або компенсуємо витрати на оренду житла.
Пропонуємо можливість купувати продукцію наших брендів за спеціальними цінами та дегустувати кулінарні новинки МХП першими. А працівники на виробництві щомісяця отримують безкоштовно продукцію.
Піклуємося про твою комфортну дорогу на роботу та додому – щодня до твоїх послуг працюють корпоративні розвозки.
Дбаємо про дозвілля працівників: організовуємо поїздки та екскурсії, проводимо конкурси та челенджі, надаємо можливість відвідувати культурні та спортивні заходи у складі команди однодумців.

Показати більшеПоказати менше

Твій робочийпростір