керівник групи з організаційного розвитку виробництво, логістика, закупівлі

Досвід роботи: від 5-ти років

Зарплата: від 74000 ₴

Локація: Київ, вул. Академіка Заболотного, 158

додати в обрані

наш працівникна цій посаді:

Відповідає за повний цикл розробки та імплементації організаційних структур при трансформації напрямів або функцій, а також здійснює аналіз ефективності впроваджених змін, надає аналітичні висновки та пропозиції

Відповідає за контроль норми керованості згідно з нормативами

Очолює процес планування чисельності в межах доручених напрямів та здійснює аудит чисельності штатних одиниць згідно з затвердженими показниками

Разом з HRD/HRBP ввірених напрямів відповідає за розробку інструментів та підходів до вимірювання, оптимізації та контролю ефективності використання ресурсів/продуктивності праці співробітників

Проводить 15% робочого часу на локаціях ввірених підприємств/напрямів/функцій з метою розуміння операційних процесів, виявлення зон для покращення, формування пропозицій та практичних рішень

Відповідає за дотримання організаційних стандартів штатного розпису своїх напрямів

Аналізує дані дашборду з метою виявлення та усунення проблем, що пов'язані з якістю даних штатного розпису

Відповідає за якісний end-to-end процес супроводу бізнесу на шляху впровадження проєктів організаційного розвитку, включно з управлінням профілями посад (формування, валідація, уніфікація, інтеграція та архівація в SAP SF, оновлення тощо), заповненням Плану Змін, а також перевіркою та погодженням службових записок (категорії вище Середнього менеджменту включно)

Відповідає за контроль швидкості погодження СЗ в своїх напрямах

Впроваджує та здійснює контроль за дотриманням бізнес-процесів та методологій організаційного розвитку (політики, стандарти, процеси, інструменти) в межах доручених напрямів, бере участь в розробці нормативної документації по управлінню персоналом

Ініціює та відповідає за автоматизацію операційних процесів команди

Координує роботу підлеглих фахівців в процесі реалізації проєктів організаційного розвитку, звітує керівнику про хід реалізації та оцінює досягнення результатів

Запрошуємо на співбесіду,якщо у тебе є:

Володіння пакетом Microsoft 365, PowerBI, 1C, SAP (бажано SAP HCM / SAP SF) на рівні впевненого користувача

Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate

Володіння методологіями оцінки посад Hay Group, Mercer, AgroHub для визначення рівнів посад відповідно стандартизованих критеріїв

Знання нормативної бази класифікації посад згідно з класифікатором посад

Володіння методологіями організаційного дизайну та сучасними підходами до управління персоналом (знання, розуміння, побудова та використання HR метрик)

Володіння методами аналітики з використанням бенчмарків для пошуку, формування пропозицій, впровадження та масштабування кращих практик організаційного розвитку

Вміння ефективно працювати в команді для досягнення спільних цілей

Навички керування очікуваннями замовників, Change management skills

Стратегічне мислення

Орієнтація на результат

Системність

Чому тобi сподобаєтьсяМХП?

Винагорода

У нас ти матимеш офіційну оплату праці на рівні ринку. В компанії є щорічні перегляди оплати залежно від результатів ефективності роботи.

Показати більшеПоказати менше

Кар’єра

Ми зацікавлені у твоєму кар’єрному зростанні чи горизонтальному переміщенні, адже ми знаємо, що найкраще вдається те, що подобається. А ще більшість наших керівників виросли всередині компанії. Матимеш круті ідеї – ми допоможемо їх втілити, адже ми підтримуємо ідеї співробітників та реалізуємо найкращі. Ми віримо в індивідуальний підхід до зростання співробітників, тому у тебе буде свій власний план розвитку.

Показати більшеПоказати менше

Добробут співробітників

Ми комплексно турбуємося про добробут співробітників і для цього створили: • Програму «МХП-Здоров’я», що включає щорічні медичні чекапи, медичне страхування, послуги корпоративного лікаря та багато іншого. • Програми з підтримки ментального здоров’я, які включають як індивідуальні консультації психолога, так і групові форми взаємодії. • Програму «Спорт», яка передбачає участь співробітників у різних спортивних активностях від забігів до колективних виїздів на риболовлю.

Показати більшеПоказати менше

Культура

Наша культура побудована на спільних цінностях — Ділософії. З першого дня ти переконаєшся у відкритості СЕО та топменеджменту в спілкуванні, обміні досвідом та у підтримці змін. Ми розвиваємо внутрішнє волонтерство і разом з фондом «МХП-Громаді» відновлюємо та підтримуємо громади, де присутні підприємства МХП.

Показати більшеПоказати менше

Інші переваги

Підтримуємо не лише працівників, а й членів їхніх сімей, надаючи цільову матеріальну допомогу.
Допомагаємо захисникам та їхнім родинам у межах програми «МХП Поруч» – надаємо юридичну та психологічну підтримку, лікування/реабілітацію, професійну та соціальну адаптацію.
Надаємо корпоративне житло або компенсуємо витрати на оренду житла.
Пропонуємо можливість купувати продукцію наших брендів за спеціальними цінами та дегустувати кулінарні новинки МХП першими. А працівники на виробництві щомісяця отримують безкоштовно продукцію.
Піклуємося про твою комфортну дорогу на роботу та додому – щодня до твоїх послуг працюють корпоративні розвозки.
Дбаємо про дозвілля працівників: організовуємо поїздки та екскурсії, проводимо конкурси та челенджі, надаємо можливість відвідувати культурні та спортивні заходи у складі команди однодумців.

Показати більшеПоказати менше

Твій робочийпростір