провідний фахівець з методології, розробки інструментів оцінки персоналу

Досвід роботи: від 1-го до 3-х років

Зарплата: від 52500 ₴

Локація: Київ, вул. Академіка Заболотного, 158

додати в обрані

наш працівникна цій посаді:

Здійснює оцінку компетенцій співробітників на різних етапах їхнього кар'єрного розвитку

Управляє процесами виявлення майбутніх лідерів та ключових кандидатів для просування всередині компанії

Здійснює оцінку soft та hard skills, як частини загального процесу оцінки продуктивності, кар'єрного розвитку та планування лідерства

Розробляє системи відзначення досягнень, програми для підтримки високої продуктивності та залученості співробітників

Аналізує результати оціночних процедур, формує ключові рекомендації та аналітичні звіти для працівників та управлінців

Проводить сесії індивідуального зворотного зв’язку та командні заходи для співробітників на базі результатів оцінки

Запрошуємо на співбесіду,якщо у тебе є:

Досвід роботи в HR, зокрема в області інструментів оцінки компетенцій, продуктивності та кар'єрного просування

Сертифікація за методиками оцінки особистісних якостей (HOGAN Assessment, SHL OPQ 32, THOMAS PPA (DISC), EQ тощо) буде перевагою, однак - ми навчаємо.

Досвід розробки та впровадження інструментів оцінки персоналу в організаційну практику

Досвід впровадження програм розвитку талантів та кар'єрного просування

Знання сучасних технологій та інструментів для автоматизації оціночних процедур та аналізу їх результатів

Чому тобi сподобаєтьсяМХП?

Винагорода

У нас ти матимеш офіційну оплату праці на рівні ринку. В компанії є щорічні перегляди оплати залежно від результатів ефективності роботи.

Показати більшеПоказати менше

Кар’єра

Ми зацікавлені у твоєму кар’єрному зростанні чи горизонтальному переміщенні, адже ми знаємо, що найкраще вдається те, що подобається. А ще більшість наших керівників виросли всередині компанії. Матимеш круті ідеї – ми допоможемо їх втілити, адже ми підтримуємо ідеї співробітників та реалізуємо найкращі. Ми віримо в індивідуальний підхід до зростання співробітників, тому у тебе буде свій власний план розвитку.

Показати більшеПоказати менше

Добробут співробітників

Ми комплексно турбуємося про добробут співробітників і для цього створили: • Програму «МХП-Здоров’я», що включає щорічні медичні чекапи, медичне страхування, послуги корпоративного лікаря та багато іншого. • Програми з підтримки ментального здоров’я, які включають як індивідуальні консультації психолога, так і групові форми взаємодії. • Програму «Спорт», яка передбачає участь співробітників у різних спортивних активностях від забігів до колективних виїздів на риболовлю.

Показати більшеПоказати менше

Культура

Наша культура побудована на спільних цінностях — Ділософії. З першого дня ти переконаєшся у відкритості СЕО та топменеджменту в спілкуванні, обміні досвідом та у підтримці змін. Ми розвиваємо внутрішнє волонтерство і разом з фондом «МХП-Громаді» відновлюємо та підтримуємо громади, де присутні підприємства МХП.

Показати більшеПоказати менше

Інші переваги

Підтримуємо не лише працівників, а й членів їхніх сімей, надаючи цільову матеріальну допомогу.
Допомагаємо захисникам та їхнім родинам у межах програми «МХП Поруч» – надаємо юридичну та психологічну підтримку, лікування/реабілітацію, професійну та соціальну адаптацію.
Надаємо корпоративне житло або компенсуємо витрати на оренду житла.
Пропонуємо можливість купувати продукцію наших брендів за спеціальними цінами та дегустувати кулінарні новинки МХП першими. А працівники на виробництві щомісяця отримують безкоштовно продукцію.
Піклуємося про твою комфортну дорогу на роботу та додому – щодня до твоїх послуг працюють корпоративні розвозки.
Дбаємо про дозвілля працівників: організовуємо поїздки та екскурсії, проводимо конкурси та челенджі, надаємо можливість відвідувати культурні та спортивні заходи у складі команди однодумців.

Показати більшеПоказати менше

Твій робочийпростір