фахівець з організаційного розвитку

Досвід роботи: від 1-го до 3-х років

Локація: Віддалена робота

Зв'язок з рекрутером: +380676123480

додати в обрані

наш працівникна цій посаді:

Бере участь в імплементації затверджених проєктів організаційного розвитку, оргструктури в межах доручених напрямів

Актуалізує організаційні структури, оновлює дані відповідно до дашборду

Перевіряє відповідність найменувань посад, підрозділів, форматів роботи та категорій посад (як внутрішніх, та і зовнішніх) стандартам організаційного розвитку

Аналізує дані дашборду для виявлення проблем з якістю даних та ініціює їх усунення

Бере участь у забезпеченні якості даних портфеля профілів посад, включно з валідацією вмісту, атрибутів, інтеграцією та архівацією профілів у SAP SF, забезпечуючи якість даних доручених напрямів бізнесу у корпоративних системах

Надає консультації та роз'яснення стейкхолдерам щодо методологій організаційного розвитку

При виконанні доручених завдань дотримується бізнес-процесів та методологій організаційного розвитку (політики, стандарти, процеси, інструменти)

Запрошуємо на співбесіду,якщо у тебе є:

Володіння пакетом Microsoft 365, PowerBI, 1C, SAP (бажано SAP HCM / SAP SF) на рівні впевненого користувача

Знання нормативної бази класифікації посад згідно з класифікатором посад

Володіння методологіями організаційного дизайну та сучасними підходами до управління персоналом

Вміння ефективно працювати в команді для досягнення спільних цілей

Критичне мислення

Орієнтація на результат

Системність

Чому тобi сподобаєтьсяМХП?

Винагорода

У нас ти матимеш офіційну оплату праці на рівні ринку. В компанії є щорічні перегляди оплати залежно від результатів ефективності роботи.

Показати більшеПоказати менше

Кар’єра

Ми зацікавлені у твоєму кар’єрному зростанні чи горизонтальному переміщенні, адже ми знаємо, що найкраще вдається те, що подобається. А ще більшість наших керівників виросли всередині компанії. Матимеш круті ідеї – ми допоможемо їх втілити, адже ми підтримуємо ідеї співробітників та реалізуємо найкращі. Ми віримо в індивідуальний підхід до зростання співробітників, тому у тебе буде свій власний план розвитку.

Показати більшеПоказати менше

Добробут співробітників

Ми комплексно турбуємося про добробут співробітників і для цього створили: • Програму «МХП-Здоров’я», що включає щорічні медичні чекапи, медичне страхування, послуги корпоративного лікаря та багато іншого. • Програми з підтримки ментального здоров’я, які включають як індивідуальні консультації психолога, так і групові форми взаємодії. • Програму «Спорт», яка передбачає участь співробітників у різних спортивних активностях від забігів до колективних виїздів на риболовлю.

Показати більшеПоказати менше

Культура

Наша культура побудована на спільних цінностях — Ділософії. З першого дня ти переконаєшся у відкритості СЕО та топменеджменту в спілкуванні, обміні досвідом та у підтримці змін. Ми розвиваємо внутрішнє волонтерство і разом з фондом «МХП-Громаді» відновлюємо та підтримуємо громади, де присутні підприємства МХП.

Показати більшеПоказати менше

Інші переваги

Підтримуємо не лише працівників, а й членів їхніх сімей, надаючи цільову матеріальну допомогу.
Допомагаємо захисникам та їхнім родинам у межах програми «МХП Поруч» – надаємо юридичну та психологічну підтримку, лікування/реабілітацію, професійну та соціальну адаптацію.
Надаємо корпоративне житло або компенсуємо витрати на оренду житла.
Пропонуємо можливість купувати продукцію наших брендів за спеціальними цінами та дегустувати кулінарні новинки МХП першими. А працівники на виробництві щомісяця отримують безкоштовно продукцію.
Піклуємося про твою комфортну дорогу на роботу та додому – щодня до твоїх послуг працюють корпоративні розвозки.
Дбаємо про дозвілля працівників: організовуємо поїздки та екскурсії, проводимо конкурси та челенджі, надаємо можливість відвідувати культурні та спортивні заходи у складі команди однодумців.

Показати більшеПоказати менше

про МХП про команду Про цінності