провідний інженер з технічного нагляду (будівництво)

Досвід роботи: від 3-х до 5-ти років

Зарплата: від 32000 ₴

Локація: Вінницька, Ладижин, вул. Хлібозаводська, 14

додати в обрані

наш працівникна цій посаді:

Відповідає за операційний контроль виконання будівельних і ремонтних робіт на об’єктах підприємства, оформлення документації для робіт підрядними організаціями та сезонний огляд будівель і споруд

Контролює дотримання законодавства, нормативних актів і посадових інструкцій щодо безпечної експлуатації будівель та споруд

Готує проєкти розпоряджень з питань безпечної експлуатації будівель та споруд на підприємстві

Забезпечує економне використання матеріалів і технологічної оснастки за призначенням

Контролює усунення недоліків і дефектів будівельними організаціями у встановлені строки та готує дані для звітності з капітального будівництва

Перевіряє якість і кількість виконаних робіт контрагентами та працівниками на дільницях

Запрошуємо на співбесіду,якщо у тебе є:

Знання нормативних, методичних матеріалів з організації ремонтно-відновлювальних робіт, особливостей організаційно-технологічної структури підприємства та перспектив його розвитку

Розуміння основ технології виробництва продукції, планування роботи устаткування, системи планово-запобіжного ремонту та раціональної експлуатації технічного обладнання

Знання технічних характеристик, режимів роботи та правил експлуатації устаткування, організації та технології ремонтних робіт

Володіння правилами ведення первинної бухгалтерської документації та нормами охорони праці

Знання державних будівельних норм, стандартів і будівельного матеріалознавства

Володіння обліковими системами: AutoCAD, графічні та САПР програми, АВК-5.0 (кошториси), Sokkia Link (оптичні вимірювальні прилади), Outlook, Teams, 1C, Planner, Power BI на рівні впевненого користувача

Наявність водійського посвідчення категорії В

Чому тобi сподобаєтьсяМХП?

Винагорода

У нас ти матимеш офіційну оплату праці на рівні ринку. В компанії є щорічні перегляди оплати залежно від результатів ефективності роботи.

Показати більшеПоказати менше

Кар’єра

Ми зацікавлені у твоєму кар’єрному зростанні чи горизонтальному переміщенні, адже ми знаємо, що найкраще вдається те, що подобається. А ще більшість наших керівників виросли всередині компанії. Матимеш круті ідеї – ми допоможемо їх втілити, адже ми підтримуємо ідеї співробітників та реалізуємо найкращі. Ми віримо в індивідуальний підхід до зростання співробітників, тому у тебе буде свій власний план розвитку.

Показати більшеПоказати менше

Добробут співробітників

Ми комплексно турбуємося про добробут співробітників і для цього створили: • Програму «МХП-Здоров’я», що включає щорічні медичні чекапи, медичне страхування, послуги корпоративного лікаря та багато іншого. • Програми з підтримки ментального здоров’я, які включають як індивідуальні консультації психолога, так і групові форми взаємодії. • Програму «Спорт», яка передбачає участь співробітників у різних спортивних активностях від забігів до колективних виїздів на риболовлю.

Показати більшеПоказати менше

Культура

Наша культура побудована на спільних цінностях — Ділософії. З першого дня ти переконаєшся у відкритості СЕО та топменеджменту в спілкуванні, обміні досвідом та у підтримці змін. Ми розвиваємо внутрішнє волонтерство і разом з фондом «МХП-Громаді» відновлюємо та підтримуємо громади, де присутні підприємства МХП.

Показати більшеПоказати менше

Інші переваги

Підтримуємо не лише працівників, а й членів їхніх сімей, надаючи цільову матеріальну допомогу.
Допомагаємо захисникам та їхнім родинам у межах програми «МХП Поруч» – надаємо юридичну та психологічну підтримку, лікування/реабілітацію, професійну та соціальну адаптацію.
Надаємо корпоративне житло або компенсуємо витрати на оренду житла.
Пропонуємо можливість купувати продукцію наших брендів за спеціальними цінами та дегустувати кулінарні новинки МХП першими. А працівники на виробництві щомісяця отримують безкоштовно продукцію.
Піклуємося про твою комфортну дорогу на роботу та додому – щодня до твоїх послуг працюють корпоративні розвозки.
Дбаємо про дозвілля працівників: організовуємо поїздки та екскурсії, проводимо конкурси та челенджі, надаємо можливість відвідувати культурні та спортивні заходи у складі команди однодумців.

Показати більшеПоказати менше

Твій робочийпростір