Як ми навчаємо команду
Одна з корпоративних цінностей МХП – постійний розвиток. Ця цінність об'єднує всю команду на різних рівнях – від працівників регіональних підприємств до топменеджменту.
Щоб ростити першокласних спеціалістів, залучившись підтримкою зовнішніх підрядників та експертів, центр навчання персоналу МХП організовує власні школи, навчання в яких може тривати від дня до кількох місяців в залежності від потреби та сформованої програми.. Уже існує школа бізнес-аналітиків, агрошкола, де навчають саме тим навичкам, які будуть потрібні для роботи безпосередньо в МХП.
Щорічно у власному центрі навчання проходить понад 80 заходів (воркшопи, тренінги, бізнес-ігри), діють 10 програм для управлінців. Для всіх працівників доступно 50+ онлайн-курсів в будь-який час з будь-якого пристрою.
Кожен працівник має доступ до професійного навчання, завдяки якому може підвищити власну кваліфікацію та здобути нові вміння, щоб виконувати свою роботу краще, отримати підвищення або перейти на іншу посаду. МХП навіть може профінансувати отримання другої вищої освіти для співробітників, які мають бажання опанувати вузьку спеціальність та зростати в межах компанії.
МХП є першопрохідцем у впровадженні різних інноваційних методик розвитку персоналу в Україні. Ми – адепти індивідуального підходу до наших працівників, адже кожен володіє унікальним набором твердих та м’яких навичок. З прокачуванням м’яких навичок допомагають психологи МХП – вони працюють як у форматі індивідуальних консультацій, так і з командами.
Для нас важливо, щоб людина сама була щиро зацікавлена в можливостях, які надає компанія. Тільки якщо співробітник має усвідомлену потребу, він зможе ефективно скористатися тими опціями, які ми пропонуємо. Саме тому найбільше варіантів для зростання отримують ті, хто сам готовий іти вперед, хто вміє експериментувати та достатньо сміливий, щоб долати перешкоди.
Особливу увагу приділяємо розвитку лідерських якостей. Для цього діють спеціальні модульні програми, програми розвитку талантів і кадрового резерву, а також ми проводимо стратегічні та фасилітаційні сесії для керівників різних бізнес-напрямів. Ми прагнемо виростити керівників, які не просто ставлять завдання, а й надихають, ведуть за собою та розкривають потенціал своїх команд.
У МХП можна не лише навчатися, але й ділитися власними знаннями та менторити колег. Для цього є спеціальна програма, що метчить співробітників, які хочуть стати менторами, та тих, хто потребує менторської підтримки.
Ті зусилля, яких ми докладаємо до розвитку людей МХП, допомагають нам бути впевненими: кожному працівнику цікаво в його ролі, він знає, що про його розвиток піклуються, і докладає всіх зусиль, щоб скористатися наявними можливостями.