Ми в МХП віримо, що людина реалізує себе на максимум лише тоді, коли перебуває на своєму місці та займається справою, яка її надихає. Для цього ми створюємо екосистему, що підтримує, допомагає розвиватися та надає можливості для якісного життя на всіх рівнях.
Wellbeing в МХП – стратегічний комплекс дій для підтримки та розвитку ментального й фізичного добробуту наших працівників.
Як ми це робимо:
-
Створюємо програми та підходи на 3-х рівнях (працівник, команда, компанія).
-
Формуємо системні програми та можливості для підтримки колег в центральному офісі МХП та на підприємствах.
-
Створюємо кросфункціональну взаємодію для підтримки добробуту та ментального здоров’я працівників на всіх етапах роботи в компанії.
-
Вивчаємо міжнародні практики, зберігаючи фокус на потребах нашої команди та особливостях бізнесу.
-
Орієнтуємося на довготривалу перспективу та стратегічні цілі.
Ключові фокуси wellbeing в МХП:
-
Підтримка психологічного здоров’я та емоційного добробуту.
-
Стійке здоров’я та фінансова безпека.
-
Партнерські відносини та якісна взаємодія.
Корпоративні психологи
Це можливість для наших співробітників звернутись за консультацією до команди психологів та коучів як із бізнес-питаннями, так і з приватними в робочий час. Ми розуміємо важливість цілісної підтримки людини й те, що культура психологічного консультування лише формується в бізнесі, тому робимо максимум для розвитку довіри та дотримання високих етичних стандартів. І вже маємо перші результати – понад 3000 консультацій за два роки роботи функції. В компанії працює 10 психологів.
Також ми інтегрували консультації з психологами в програму адаптації нових працівників. Адже знаємо наскільки підтримка на старті важлива для швидкого залучення в команду.
Комплексна програма для розвитку емоційної компетентності та добробуту
Одна з ключових задач МХП – турбота про добробут працівників. А як дізнатися, що ми досягли цієї мети? За кількістю щасливих людей в компанії! Щоб зробити реальністю амбіційну ціль Many Happy People, ми в МХП створюємо багато можливостей для розвитку й підвищення якості роботи та життя.
Ми розробили унікальну програму для наших працівників. Вона за допомогою передових технологій, а також навчальної програми з розвитку емоційного інтелекту й індивідуальної підтримки від команди психологів дозволяє навчитися краще розуміти свої емоції, підвищити рівень усвідомленості та стати принаймні трішки щасливішими.
MHP Sport
Комплексна програма корпоративного спорту з фокусом на регулярну активність, змагання з тенісу і футболу та забіги. Ці активності дають можливість турбуватись про здоров’я і взаємодіяти з колегами з різних підприємств. У нас чіткі та зрозумілі цілі – заохочувати людей піклуватись про своє здоров’я та створювати можливості для цього.
Школа життєстійкості МХП
Можливість для співробітників кожного тижня протягом 1,5 годин попіклуватися про своє ментальне здоров’я та сформувати навички життєстійкості. Ця програма пропонує прості та якісні інструменти для швидкого відновлення, саморегуляції, зниження напруги та стресу, емоційного відновлення.
Програма медитацій (Mindfulness)
Щоденна 10-хвилинна практика, яка допомагає знижувати рівень стресу, сприяє відновленню сил і допомагає швидко ухвалювати ефективні рішення. Старт проєкту медитації відбувся ще 2020 року в центральному офісі МХП. Пізніше регулярні практики медитації запустили в декількох регіональних офісах компанії.
Робота з командами
Крім основних програм, важливим фокусом є робота з командами. Ефективність у довготривалій перспективі можлива за умови високої залученості та добробуту кожного члена команди, тому основними темами для нас є емоційна компетентність, партнерська комунікація, стресостійкість. Це дає можливість надавати швидку допомогу командам та підтримувати їх у довгостроковому форматі.
