Чому тобі сподобається у нас

Винагорода 

У нас ти матимеш офіційну оплату праці. За нашою політикою винагороди зможеш заробляти на рівні ринкових показників або навіть більше – все залежатиме від твоїх досягнень у роботі. Це можливо, бо у винагороді ми керуємося принципами ефективності, справедливості та конкурентності. 

Культура 

  • У нас ти оціниш відкритість СЕО та топменеджменту до спілкування й обміну досвідом, а ще їхню готовність підтримувати  динамічні зміни та експерименти.  

  • Ти пишатимешся своєю компанією, адже вона активно підтримує громади в місцях своєї присутності, розвиває внутрішнє волонтерство та має власний благодійний фонд. 

  • Ми кажемо, що разом ми – сила. І доводимо це на ділі своєю згуртованістю і командністю. Навіть якщо попереду довгий і складний шлях, ми віримо, що об’єднавшись досягнемо мети. 

Кар’єра  

  • Ми зацікавлені у твоєму кар’єрному зростанні чи горизонтальному переміщенні, адже знаємо: найкраще вдається те, що подобається. А ще більшість наших керівників виросли всередині компанії.   

  • Матимеш круті ідеї – ми допоможемо їх втілити, адже підтримуємо ініціативи людей МХП та реалізуємо найкращі (у нас працює програма «Банк ідей», яка дає можливість працівникам запропонувати свої ідеї, втілити їх в життя та отримати винагороду). 

  • Ми віримо в індивідуальний підхід до розвитку, тож у тебе буде власний план зростання.  

  • Велику увагу ми приділяємо пошуку тих людей, що розділяють спільні з нами мотиви та цінності, доповнюють вже наявні команди та допомагають МХП ставати ще більше ефективною компанією. Саме тому на фінальному етапі пошуку нашого «кандидата мрії» ми проводимо тестування за допомогою всесвітньо відомих методик Hogan assessment та TTI. Ці тести розкривають потенціал людини, мотивацію та цінності, а також її ключові сильні сторони та зони розвитку. Усі позиції топменеджменту та сіньйор-менеджменту проходять тестування Hogan і отримують індивідуальний зворотний зв'язок у форматі коучингу. Навіть якщо далі кандидат не приєднається до компанії, ми все одно інвестуємо час внутрішніх експертів у коучинговий зворотний зв'язок, бо віримо: розвиваючи людей, ми допомагаємо розвивати країну. 

Добробут працівників 

МХП дбає про добробут кожного в нашій великій команді, тому в тебе буде можливість брати участь у програмах корпоративного спорту, спілкуватися з психологами та користуватися іншими перевагами нашої програми Wellbeing. 

Разом ми сила 

Ти будеш в курсі всіх новин МХП. Наш телеграм-канал «Разом ми сила» об’єднує майже 15 тисяч колег із різних підприємств та напрямів. Крім того, кожен великий напрям та підприємство мають окремі телеграм-канали, де ти зможеш дізнаватись все, що відбувається саме там, де ти працюєш. Тут ми разом підтримуємо один одного, вчимося, тренуємося, виграємо корпоративні подарунки і навіть поїздки! Якщо у тебе є запитання – воно не лишиться без відповіді. 

Інші переваги 

  • Підтримуємо не тільки працівників, а членів їхніх сімей, надаючи цільову матеріальну допомогу. 

  • Дбаємо про колег-захисників – виплачуємо середньомісячну заробітну плату та зберігаємо за ними робоче місце. 

  • Надаємо корпоративне житло або компенсуємо витрати на оренду житла. 

  • Пропонуємо можливість купувати продукцію наших брендів за спеціальними цінами та дегустувати кулінарні новинки МХП першими. А працівники на виробництві щомісяця отримують безкоштовно продукцію. 

  • Піклуємося про твою комфортну дорогу на роботу та додому – щодня до твоїх послуг працюють корпоративні розвозки. 

  • Дбаємо про дозвілля працівників: організовуємо поїздки та екскурсії, проводимо конкурси та челенджі, надаємо можливість відвідувати культурні та спортивні заходи у складі команди однодумців. 

Можливо тебе зацікавить