керівник центру трейд-маркетингу в каналах збуту

Досвід роботи: від 3-х до 5-ти років

Зарплата: від 100000 ₴

Локація: Київ, вул. Академіка Заболотного, 158

додати в обрані

наш працівникна цій посаді:

Відповідає за загальний цільовий показник операційного прибутку (всі наявні категорії) в P&L В2В та В2С каналів збуту

Ініціює запит на визначення та підтримання актуальності даних щодо Trade Universe в розрізі категорій

Відповідає за розробку та впровадження ключових показників результативності замовників відповідно до стратегій розвитку категорій

Відповідає за адаптацію MML (мінімальний обовʼязковий асортимент) для каналів збуту, основа - MML категорій

Відповідає за визначення для каналів збуту необхідного промо бюджету в розрізі категорій

Бере участь у розробці та впровадженні політики проведення різних типів промо активностей в розрізі категорій та каналів збуту відповідно до погоджених стратегій розвитку категорій

Бере участь у розробці та впровадженні політики залучення додаткових мотиваційних інструментів для персоналу

Бере участь у розробці та впровадженні річного плану ініціатив відповідно до маркетингових продуктових стратегій та плану комунікацій зі споживачем

Бере участь у розробці та виконанні комунікаційної політики з командою продажів щодо досягнення цілей по розбудові дистрибуції в рамках NPD процесу та маркетингової комунікації

Відповідає за досягнення концепції «Perfect store» в розрізі каналів збуту та форматів

Відповідає за розробку, погодження та контроль якості виконання річного бюджету для виконання плану ініціатив в розрізі 5Р, а також досягнення концепції «Perfect store»

Відповідає за розвиток команди, згідно з індивідуальними планами розвитку

Запрошуємо на співбесіду,якщо у тебе є:

Комерційна грамотність

Стратегічне мислення

Критичне мислення

Вміння ефективно управляти командою

Навички ефективної комунікації

Чому тобi сподобаєтьсяМХП?

Винагорода

У нас ти матимеш офіційну оплату праці на рівні ринку. В компанії є щорічні перегляди оплати залежно від результатів ефективності роботи.

Показати більшеПоказати менше

Кар’єра

Ми зацікавлені у твоєму кар’єрному зростанні чи горизонтальному переміщенні, адже ми знаємо, що найкраще вдається те, що подобається. А ще більшість наших керівників виросли всередині компанії. Матимеш круті ідеї – ми допоможемо їх втілити, адже ми підтримуємо ідеї співробітників та реалізуємо найкращі. Ми віримо в індивідуальний підхід до зростання співробітників, тому у тебе буде свій власний план розвитку.

Показати більшеПоказати менше

Добробут співробітників

Ми комплексно турбуємося про добробут співробітників і для цього створили: • Програму «МХП-Здоров’я», що включає щорічні медичні чекапи, медичне страхування, послуги корпоративного лікаря та багато іншого. • Програми з підтримки ментального здоров’я, які включають як індивідуальні консультації психолога, так і групові форми взаємодії. • Програму «Спорт», яка передбачає участь співробітників у різних спортивних активностях від забігів до колективних виїздів на риболовлю.

Показати більшеПоказати менше

Культура

Наша культура побудована на спільних цінностях — Ділософії. З першого дня ти переконаєшся у відкритості СЕО та топменеджменту в спілкуванні, обміні досвідом та у підтримці змін. Ми розвиваємо внутрішнє волонтерство і разом з фондом «МХП-Громаді» відновлюємо та підтримуємо громади, де присутні підприємства МХП.

Показати більшеПоказати менше

Інші переваги

Підтримуємо не лише працівників, а й членів їхніх сімей, надаючи цільову матеріальну допомогу.
Допомагаємо захисникам та їхнім родинам у межах програми «МХП Поруч» – надаємо юридичну та психологічну підтримку, лікування/реабілітацію, професійну та соціальну адаптацію.
Надаємо корпоративне житло або компенсуємо витрати на оренду житла.
Пропонуємо можливість купувати продукцію наших брендів за спеціальними цінами та дегустувати кулінарні новинки МХП першими. А працівники на виробництві щомісяця отримують безкоштовно продукцію.
Піклуємося про твою комфортну дорогу на роботу та додому – щодня до твоїх послуг працюють корпоративні розвозки.
Дбаємо про дозвілля працівників: організовуємо поїздки та екскурсії, проводимо конкурси та челенджі, надаємо можливість відвідувати культурні та спортивні заходи у складі команди однодумців.

Показати більшеПоказати менше

Твій робочийпростір