провідний фахівець з корпоративного навчання

Досвід роботи: від 1-го до 3-х років

Зарплата: від 40000

Локація: Віддалена робота
додати в обрані
наш працівникна цій посаді:
Відповідає за розробку навчальних програм, як в очному, так і в дистанційному форматі, з урахуванням  потреби замовника та бізнесу в цілому
Визначає максимально доцільні формати навчання, з урахуванням специфіки цільової аудиторії та цілей навчання
Забезпечує високу якість навчальних програм, виконує оцінку ефективності програм навчання, проводить аналіз, пропонує ідеї щодо змін задля збільшення ефективності навчальних програм
Відповідає за організацію та проведення навчальних програм
Безпосередньо проводить навчальні заходи
Забезпечує/виконує супровід учасників навчання шляхом консультування задля виконання цілей розвитку
Відповідає за виконання обліку учасників навчальних програм
Бере участь в інших проєктах відділу
Запрошуємо на співбесіду,якщо у тебе є:
Досвід від 2-х років в розробці та проведенні тренінгів з розвитку soft skills (буде перевагою)
Знання основних інструментів навчання та навчики методології розробки навчальних програм
Досвід фасилітації, коучингу, вміння розробляти бізнес ігри (будуть перевагою)
Досвід застосування та знання особливостей підходів до навчання дорослих
Знання основних методів та підходів до розвитку персоналу різних рівнів
Вміння впроваджувати різні форми замірів еффективності навчання
Навички організації заходів
Знання діджитал інструментів для організації навчального процесу
Чому тобi сподобаєтьсяМХП?
Винагорода
У нас ти матимеш офіційну оплату праці. За нашою політикою винагороди ти зможеш заробляти на рівні ринкових показників та навіть більше, все залежатиме від твоїх показників ефективності. Це можливо, бо у винагороді ми керуємося принципами ефективності, справедливості та конкурентоспроможності.
Показати більшеПоказати менше
Кар’єра
Ми зацікавлені у твоєму кар’єрному зростанні чи горизонтальному переміщенні, адже ми знаємо, що найкраще вдається те, що подобається. А ще більшість наших керівників виросли всередині компанії. Матимеш круті ідеї – ми допоможемо їх втілити, адже ми підтримуємо ідеї співробітників та реалізуємо найкращі. Ми віримо в індивідуальний підхід до зростання співробітників, тому у тебе буде свій власний план розвитку.
Показати більшеПоказати менше
Добробут співробітників
Для співробітників МХП є програми wellbeing, можливість роботи з психологами, корпоративний спорт.
Показати більшеПоказати менше
Культура
З нами ти переконаєшся у відкритості СЕО та топменеджменту щодо спілкування, обміну досвідом та охочій підтримці динамічних змін та експериментів. Ти пишатимешся своєю компанією, адже вона активно підтримує громади в місцях своєї присутності, розвиває внутрішнє волонтерство та має власний благодійний фонд. Ми кажемо, що разом ми сила. І доводимо це на ділі своєю згуртованістю та командністю. Навіть якщо попереду довгий і складний шлях, ми віримо, що досягнемо мети, об’єднавшись і доклавши екстразусилля.
Показати більшеПоказати менше
Інші переваги
  • Підтримуємо не лише працівників, а й членів їхніх сімей, надаючи цільову матеріальну допомогу.
  • Дбаємо про колег-захисників – виплачуємо середньомісячну заробітну плату та зберігаємо за ними робоче місце.
  • Надаємо корпоративне житло або компенсуємо витрати на оренду житла.
  • Пропонуємо можливість купувати продукцію наших брендів за спеціальними цінами та дегустувати кулінарні новинки МХП першими. А працівники на виробництві щомісяця отримують безкоштовно продукцію.
  • Піклуємося про твою комфортну дорогу на роботу та додому – щодня до твоїх послуг працюють корпоративні розвозки.
  • Дбаємо про дозвілля працівників: організовуємо поїздки та екскурсії, проводимо конкурси та челенджі, надаємо можливість відвідувати культурні та спортивні заходи у складі команди однодумців.
Показати більшеПоказати менше
Провідний фахівець з корпоративного навчання
Від 1-го до 3-х років
Від 40000 ₴
Віддалена робота
Відгукнутись на вакансію
Компенсація мобільного зв'язку
Навчальні програми
Wellbeing програми
Корпоративний психолог
MHP — Many Happy People