провідний фахівець з методології, розробки інструментів оцінки

Досвід роботи: від 1-го до 3-х років

Зарплата: від 52500 ₴

Локація: Київ, вул. Академіка Заболотного, 158

додати в обрані

наш працівникна цій посаді:

Готує методології для оцінки співробітників та кандидатів на різних етапах їхнього кар'єрного розвитку

Організовує та управляє Talent Pool і Talent Council для виявлення майбутніх лідерів та ключових кандидатів для просування всередині компанії

Здійснює оцінку EQ як частини загального процесу оцінки продуктивності, кар'єрного розвитку та планування лідерства

Впроваджує систему відзначення досягнень, розробляє нові програми для підтримки високої продуктивності та залученості співробітників, а також вдосконалює програми recognition, орієнтуючись на мотивацію та утримання співробітників

Аналізує та ранжує результати оцінок, формує ключові рекомендації для центрів експертиз і функціональних підрозділів на основі комплексної оцінки

Здійснює моніторинг результатів впроваджених інструментів і процесів оцінки, аналіз їхньої ефективності

Забезпечує зворотний зв'язок від співробітників щодо процесів оцінки

Готує аналітичні звіти з експертними висновками за результатами оцінки

Здійснює оцінку та профілювання співробітників в межах визначених стандартів і вимог

Запрошуємо на співбесіду,якщо у тебе є:

Досвід роботи в HR, зокрема в області розробки та впровадження інструментів оцінки ефективності, продуктивності та кар'єрного просування

Досвід роботи з методами профілювання (HOGAN, OPQ, TOMAS, EQ) та іншими інструментами оцінки результативності

Досвід розробки та адаптації інструментів для оцінки персоналу та впровадження їх в організаційну практику

Досвід впровадження програм розвитку талантів та кар'єрного просування

Глибокі знання методів та інструментів оцінки персоналу

Знання сучасних технологій та інструментів для автоматизації оцінки та аналізу результатів

Чому тобi сподобаєтьсяМХП?

Винагорода

У нас ти матимеш офіційну оплату праці на рівні ринку. В компанії є щорічні перегляди оплати залежно від результатів ефективності роботи.

Показати більшеПоказати менше

Кар’єра

Ми зацікавлені у твоєму кар’єрному зростанні чи горизонтальному переміщенні, адже ми знаємо, що найкраще вдається те, що подобається. А ще більшість наших керівників виросли всередині компанії. Матимеш круті ідеї – ми допоможемо їх втілити, адже ми підтримуємо ідеї співробітників та реалізуємо найкращі. Ми віримо в індивідуальний підхід до зростання співробітників, тому у тебе буде свій власний план розвитку.

Показати більшеПоказати менше

Добробут співробітників

Ми комплексно турбуємося про добробут співробітників і для цього створили: • Програму «МХП-Здоров’я», що включає щорічні медичні чекапи, медичне страхування, послуги корпоративного лікаря та багато іншого. • Програми з підтримки ментального здоров’я, які включають як індивідуальні консультації психолога, так і групові форми взаємодії. • Програму «Спорт», яка передбачає участь співробітників у різних спортивних активностях від забігів до колективних виїздів на риболовлю.

Показати більшеПоказати менше

Культура

Наша культура побудована на спільних цінностях — Ділософії. З першого дня ти переконаєшся у відкритості СЕО та топменеджменту в спілкуванні, обміні досвідом та у підтримці змін. Ми розвиваємо внутрішнє волонтерство і разом з фондом «МХП-Громаді» відновлюємо та підтримуємо громади, де присутні підприємства МХП.

Показати більшеПоказати менше

Інші переваги

Підтримуємо не лише працівників, а й членів їхніх сімей, надаючи цільову матеріальну допомогу.
Допомагаємо захисникам та їхнім родинам у межах програми «МХП Поруч» – надаємо юридичну та психологічну підтримку, лікування/реабілітацію, професійну та соціальну адаптацію.
Надаємо корпоративне житло або компенсуємо витрати на оренду житла.
Пропонуємо можливість купувати продукцію наших брендів за спеціальними цінами та дегустувати кулінарні новинки МХП першими. А працівники на виробництві щомісяця отримують безкоштовно продукцію.
Піклуємося про твою комфортну дорогу на роботу та додому – щодня до твоїх послуг працюють корпоративні розвозки.
Дбаємо про дозвілля працівників: організовуємо поїздки та екскурсії, проводимо конкурси та челенджі, надаємо можливість відвідувати культурні та спортивні заходи у складі команди однодумців.

Показати більшеПоказати менше

Твій робочийпростір