старший бізнес-партнер з персоналу

Досвід роботи: від 3-х до 5-ти років

Зарплата: від 104000 ₴

Локація: Вінницька, Вінниця, вул. 600-річчя, 1

додати в обрані

наш працівникна цій посаді:

Відповідає за втілення HR-стратегії Компанії, а також за втілення ключових політик, правил та процедур в управлінні персоналом в рамках ввіреного скупу

Відповідає за розробку та впровадження HR-процесів та HR-проектів на своїх активах за участю Центрів експертиз

Відповідає за надання професійної оцінки управлінських рішень з точки зору HR, за корегування цих рішень, за надання HR-аналітики, висновків, гіпотез та пропозицій

Гарантує співробітництво з керівниками підприємств (N-2, N-3) з метою забезпечення ефективної взаємодії з підлеглими через спільну реалізацію всіх проектів, пов'язаних з управлінням персоналом

Гарантує підтримку керівників активів, за які відповідає у виконанні управлінських обов'язків та рішень під час супроводження процесів змін

Гарантує та відповідає за побудову системи тісної взаємодії з центрами експертиз в рамках своїх компетенцій (наприклад, рекрутинг, розвиток, компенсації та пільги) для реалізації максимально своєчасної та необхідної підтримки своїх бізнес-підрозділів.

Координує HR-комунікації в рамках ввірених бізнес-підрозділів

Сприяє виявленню та підтримці ініціатив з боку співробітників будь-якого рівня, які направлені на зростання ефективності, розвиток підприємств в цілому та корпоративної культури зокрема

Гарантує підтримку та супровід всіх організаційних змін на ввірених підприємствах

Сумісно з директорами підприємств відповідає за функціонування систем цілепокладання, оцінки результативності, систем мотивації персоналу.

Сприяє формуванню іміджу підприємств як соціально відповідальних для підвищення лояльності співробітників

Сумісно з директорами підприємств та головним фахівцем з орг розвитку, пільг та компенсацій відповідає за забезпечення принципів справедливості, прозорості, конкурентності та відповідності ринковим рівням заробітних плат на ввірених підприємствах з метою реалізації Політики Компанії по оплаті праці

Відповідає за актуальність та своєчасну зміну штатних розписів підприємств

Запрошуємо на співбесіду,якщо у тебе є:

Експертні знання трудового законодавства України

Володіння аналітикою (методика планування і прогнозування потреби персоналу,

методи аналізу кількісного та якісного складу працюючих)

Вміння організації виробництва (основи технології виробництва та перспективи розвитку; нормування праці; продуктивність; система оплати прац)

Володіння НД, стандартами, регламентами (BRC, GMP, охорона праці, КЗпП, методичні матеріали, які регламентують діяльність підприємства з управління персоналом)

Теоретичні знання/практичне володіння методами управління персоналом

Теоретичні знання/практичне володіння HR — методиками

Теоретичні знання/практичний досвід розробки та и впровадження HR-процесів

Організаційно-керівний досвід, досвід у впровадженні проектів з організаційного розвитку (change management проекти)

Здатність встановлювати довіру з менеджментом/стейкхолдерами та оказувати вплив в рамках своїх компетенцій

Навички/експертиза кадрового консалтингу

Володіння MS Office, 1С, SAP, Partners, K2, ITSM

Чому тобi сподобаєтьсяМХП?

Винагорода

У нас ти матимеш офіційну оплату праці на рівні ринку. В компанії є щорічні перегляди оплати залежно від результатів ефективності роботи.

Показати більшеПоказати менше

Кар’єра

Ми зацікавлені у твоєму кар’єрному зростанні чи горизонтальному переміщенні, адже ми знаємо, що найкраще вдається те, що подобається. А ще більшість наших керівників виросли всередині компанії. Матимеш круті ідеї – ми допоможемо їх втілити, адже ми підтримуємо ідеї співробітників та реалізуємо найкращі. Ми віримо в індивідуальний підхід до зростання співробітників, тому у тебе буде свій власний план розвитку.

Показати більшеПоказати менше

Добробут співробітників

Ми комплексно турбуємося про добробут співробітників і для цього створили: • Програму «МХП-Здоров’я», що включає щорічні медичні чекапи, медичне страхування, послуги корпоративного лікаря та багато іншого. • Програми з підтримки ментального здоров’я, які включають як індивідуальні консультації психолога, так і групові форми взаємодії. • Програму «Спорт», яка передбачає участь співробітників у різних спортивних активностях від забігів до колективних виїздів на риболовлю.

Показати більшеПоказати менше

Культура

Наша культура побудована на спільних цінностях — Ділософії. З першого дня ти переконаєшся у відкритості СЕО та топменеджменту в спілкуванні, обміні досвідом та у підтримці змін. Ми розвиваємо внутрішнє волонтерство і разом з фондом «МХП-Громаді» відновлюємо та підтримуємо громади, де присутні підприємства МХП.

Показати більшеПоказати менше

Інші переваги

Підтримуємо не лише працівників, а й членів їхніх сімей, надаючи цільову матеріальну допомогу.
Допомагаємо захисникам та їхнім родинам у межах програми «МХП Поруч» – надаємо юридичну та психологічну підтримку, лікування/реабілітацію, професійну та соціальну адаптацію.
Надаємо корпоративне житло або компенсуємо витрати на оренду житла.
Пропонуємо можливість купувати продукцію наших брендів за спеціальними цінами та дегустувати кулінарні новинки МХП першими. А працівники на виробництві щомісяця отримують безкоштовно продукцію.
Піклуємося про твою комфортну дорогу на роботу та додому – щодня до твоїх послуг працюють корпоративні розвозки.
Дбаємо про дозвілля працівників: організовуємо поїздки та екскурсії, проводимо конкурси та челенджі, надаємо можливість відвідувати культурні та спортивні заходи у складі команди однодумців.

Показати більшеПоказати менше

про МХП про команду